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1 réponse
Bonjour
Vous ne pouvez pas rompre un CDD, c'est peut être ce que l'employeur désire que vous fassiez, mais il serait en droit de vous réclamer des dommages et intérêts.
Votre employeur ne peut pas rompre non plus le CDD, sauf faute grave de votre part ou cas de force majeure.
Par contre, si vous trouvez un CDI, vous pourrez rompre le CDD. Il vous faudra prouver le CDI en montrant le contrat signé et vous aurez un préavis à effectuer.
Si vous êtes en arrêt de travail, restez y le temps que vous estimerez nécessaire, de toute manière votre contrat même si vous êtes en arrêt maladie n'ira pas au-delà de la date de fin indiquée.
Bon courage et bien à vous
Vous ne pouvez pas rompre un CDD, c'est peut être ce que l'employeur désire que vous fassiez, mais il serait en droit de vous réclamer des dommages et intérêts.
Votre employeur ne peut pas rompre non plus le CDD, sauf faute grave de votre part ou cas de force majeure.
Par contre, si vous trouvez un CDI, vous pourrez rompre le CDD. Il vous faudra prouver le CDI en montrant le contrat signé et vous aurez un préavis à effectuer.
Si vous êtes en arrêt de travail, restez y le temps que vous estimerez nécessaire, de toute manière votre contrat même si vous êtes en arrêt maladie n'ira pas au-delà de la date de fin indiquée.
Bon courage et bien à vous
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