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1 réponse
Bonsoir,
Je ne suis pas vraiment spécialiste en la matière mais je doute que tant les chèques cadeaux que les primes exceptionnelles figurent à la convention collective.
Si ces chèques sont attribués en fonction des résultats de l'entreprise sur l'année n-1 et distribués l'année n, il est logique que vous les ayez reçus la première année de votre arrêt maladie et plus ensuite.
Il en va de même pour la prime exceptionnelle donnée en 2010 : il est fort probable que celle-ci ne soit attribuée qu'au personnel présent cette année là ou la précédente.
Et si vous passiez un petit coup de fil au service du personnel ?
Cordialement.
Je ne suis pas vraiment spécialiste en la matière mais je doute que tant les chèques cadeaux que les primes exceptionnelles figurent à la convention collective.
Si ces chèques sont attribués en fonction des résultats de l'entreprise sur l'année n-1 et distribués l'année n, il est logique que vous les ayez reçus la première année de votre arrêt maladie et plus ensuite.
Il en va de même pour la prime exceptionnelle donnée en 2010 : il est fort probable que celle-ci ne soit attribuée qu'au personnel présent cette année là ou la précédente.
Et si vous passiez un petit coup de fil au service du personnel ?
Cordialement.
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