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2 réponses
marylou.
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vendredi 12 novembre 2010
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31 janv. 2011 à 20:01
31 janv. 2011 à 20:01
hello
ce n'est pas la convention qui prévoit la durée du travail !!
oui on peut être à 39 h ou à 35 heures .. tout dépend du poste !!
quel est le problème ??
ps.. les .39 heures ne sont ils pas d'avant le passage au 35 heures ?
ce n'est pas la convention qui prévoit la durée du travail !!
oui on peut être à 39 h ou à 35 heures .. tout dépend du poste !!
quel est le problème ??
ps.. les .39 heures ne sont ils pas d'avant le passage au 35 heures ?
re bonjour,
en fait je connais pas ts les détails car je ne suis pas concernée par cette situation, mais qq'un m'a posé la question dc je recherche une reponse
apparemment l'entreprise redige une nvelle convention collective et les personnes concernées se demandaient si au sein de cette entreprise certains pouvaient etre à 35h et d'autres à 39h par exemple. Ou si tous les salariés devaient être à 35h du fait de la loi, sans possibilité de moduler les heures hebdo en fonction des salariés.
Dons a priori, selon les postes, un salarié pourrait être à 39 et pas à 35h ?
merci encore
en fait je connais pas ts les détails car je ne suis pas concernée par cette situation, mais qq'un m'a posé la question dc je recherche une reponse
apparemment l'entreprise redige une nvelle convention collective et les personnes concernées se demandaient si au sein de cette entreprise certains pouvaient etre à 35h et d'autres à 39h par exemple. Ou si tous les salariés devaient être à 35h du fait de la loi, sans possibilité de moduler les heures hebdo en fonction des salariés.
Dons a priori, selon les postes, un salarié pourrait être à 39 et pas à 35h ?
merci encore