Je vais bientôt terminer mon cdd (qui aura duré 12 mois).
Mon employeur me laisse entendre qu'il souhaiterait renouveler ce CDD pour un 2ème CDD de 12 mois également.
Je pense qu'au niveau de la durée "totale" (24 mois), il n'y a pas de problème.
Par contre, quelqu'un saurait-il me dire ce qu'il en est au niveau de la prime de précarité ?
Mon employeur m'a dit que je n'y aurai pas droit s'il y a renouvellement ... Je recherche donc une information officielle à ce sujet qui affirme ou non ses propos.
- Ai-je droit à 10% à la fin de ce CDD, puis 10% à la fin du 2ème (si le 2ème n'est pas suivi d'un CDI bien sur) ?
- La prime de 10% me sera t'elle versée à la fin des 24 mois ?
Merci vivement pour toute information à ce sujet (ou coordonnées d'organismes qui saurait me répondre).
la prime de précarité est versé à la FIN de chaque contrat. Un renouvellement, un avenant sont des prolongations du contrat initial, donc la prime est reportée. Vous la percevrez à la fin des 24 mois, sauf si CDI;
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...