Démission ou rupture conventionnelle urgent!!
virginie770
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Benjamin -
Benjamin -
Bonjour,
je recherche plein d'information car je suis completement perdue.
voila je vous explique je suis salarié au sein de mon entreprise depuis 11 ans en cdi dans le secteur privé , mon futur mari a eu une opportunité de travail en martinique nous devont partir debut aout 2011 , je ne sait pas quoi faire car je me suis renseignée pour la démission j'y ai le droit et je pourrait même toucher le chomage car c est une démission légitime mais ma sociéte me paieront t'il mes années d'anciennetés ou je les perd !!!!!
Aussi j ai entendu parler de la rupture conventionnelle mais quel est la différence aurais je les même droits que la démission??? s'il vous plait j 'attend vos lumière je vous remercie d'avance virginie.
je recherche plein d'information car je suis completement perdue.
voila je vous explique je suis salarié au sein de mon entreprise depuis 11 ans en cdi dans le secteur privé , mon futur mari a eu une opportunité de travail en martinique nous devont partir debut aout 2011 , je ne sait pas quoi faire car je me suis renseignée pour la démission j'y ai le droit et je pourrait même toucher le chomage car c est une démission légitime mais ma sociéte me paieront t'il mes années d'anciennetés ou je les perd !!!!!
Aussi j ai entendu parler de la rupture conventionnelle mais quel est la différence aurais je les même droits que la démission??? s'il vous plait j 'attend vos lumière je vous remercie d'avance virginie.
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1 réponse
bonjour ,personne ne peut me renseigner ce serait sympa j 'attend vos réponse merci d'avance cordialement
Benjamin
Salut Virginie, si vous proposer à votre patron une rupture conventionnelle, il faut qu'il soit d'accord. Car cela sous entend que les deux parties se sont mis d'accord. Si votre patron est d'accord, alors vous aurez droit à l'indemnité légale minimale qui est 1/5*salaire brut d'un mois* nbre d'annee dans l'entreprise. et vous aurez droit aux assedics. à la portabilité de la mutuelle.vous aurez votre diff également, vous n'êtes pas obligé de faire un preavis pour la rupture conventionnelle. vous pouvez même demande 3 mois de salaire en plus. par compte je pense que pour votre patron ça revient au même sachant que vous aurez droit à 3 mois de preavis pour la demission et également vos assedics.
La législation juridique et financière évolue en permanence...