Abandon de poste
Résolu
devegas
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DTJB Messages postés 898 Statut Membre -
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Bonjour a tous
je souhaite faire un abandon de poste dans mon entreprise et par la suite toucher le chomage;je suis en cdi et je m entend bien avec mon emloyeur mais il ne veut pas me liscensier ou faire une rupture conventionelle;que faire ??? vais je toucher le chomage si je pars de moi meme??? merci pour vos reponses
je souhaite faire un abandon de poste dans mon entreprise et par la suite toucher le chomage;je suis en cdi et je m entend bien avec mon emloyeur mais il ne veut pas me liscensier ou faire une rupture conventionelle;que faire ??? vais je toucher le chomage si je pars de moi meme??? merci pour vos reponses
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3 réponses
Bonjour,
Si vous démissionez : pas d'allocations chômage.
Si vous faites un abandon de poste : votre employeur n'est pas obligé de vous licencier. Il peut vous envoyer des fiches de paie à 0€ tous les mois ad vitam aeternam... vous serez donc sans ressources.
Il n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Le mieux : cherchez d'abord un emploi ailleurs, et démissionez quand vous aurez trouvé.
Si vous démissionez : pas d'allocations chômage.
Si vous faites un abandon de poste : votre employeur n'est pas obligé de vous licencier. Il peut vous envoyer des fiches de paie à 0€ tous les mois ad vitam aeternam... vous serez donc sans ressources.
Il n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.
Le mieux : cherchez d'abord un emploi ailleurs, et démissionez quand vous aurez trouvé.
Bonjour,
Et non malheureusement on ne peut percevoir les assedic après une démission... d'après mon expérience.
Mais bon il y a peut être une solution, le mieux c'est de prendre rdv à l'Anpe et de te faire conseiller. (ou même tout simplement te présenté à l'accueil et eux sauront te dire.
Bonne journée
Et non malheureusement on ne peut percevoir les assedic après une démission... d'après mon expérience.
Mais bon il y a peut être une solution, le mieux c'est de prendre rdv à l'Anpe et de te faire conseiller. (ou même tout simplement te présenté à l'accueil et eux sauront te dire.
Bonne journée
Salut, seule une décision des assedic pour exceptionnellement accorder une indemnisation peu faire exception si vous mettez fin à votre contrat de travail seul car par le passé il y as eu trop d'abus de la part de salariés indélicats.
Vous pouvez adresser à votre employeur une sollicitation d'accord à l'amiable de fin anticipée de contrat lui demandant de vous accorder un licenciement amiable, si il refuse et si vous pouvez justifier d'un préjudice vous pourrez tenter de faire valoir votre bon droit mais je pense que vos chances sont très minces même avec un bon dossier car je n'ai pas connaissance.
Vous pouvez par exemple être dans l'incapacité subite de vous rendre à votre travail (plus de moyen de transport) si vous êtes licencié pour ne pas avoir réussi à venir assurer vos obligations alors que vous en avez informé votre employeur cela peu constituer une situation intéressante à faire juger car un employeur ne peu vous obliger à certaines choses, ce n'est pas parce que vous avez pris un engagement que vous ne pouvez pas être victime d'une situation ouvrant droit à recours.
Dans tous les cas auprès des ASSEDIC soyez courtois, patient... ça fait parfois des miracles !
Vous pouvez adresser à votre employeur une sollicitation d'accord à l'amiable de fin anticipée de contrat lui demandant de vous accorder un licenciement amiable, si il refuse et si vous pouvez justifier d'un préjudice vous pourrez tenter de faire valoir votre bon droit mais je pense que vos chances sont très minces même avec un bon dossier car je n'ai pas connaissance.
Vous pouvez par exemple être dans l'incapacité subite de vous rendre à votre travail (plus de moyen de transport) si vous êtes licencié pour ne pas avoir réussi à venir assurer vos obligations alors que vous en avez informé votre employeur cela peu constituer une situation intéressante à faire juger car un employeur ne peu vous obliger à certaines choses, ce n'est pas parce que vous avez pris un engagement que vous ne pouvez pas être victime d'une situation ouvrant droit à recours.
Dans tous les cas auprès des ASSEDIC soyez courtois, patient... ça fait parfois des miracles !
La législation juridique et financière évolue en permanence...