Licenciment
Résolu
eric
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, mon patron ma licencie suite aune perte de dix pour cents de son chiffre d'affaire en a t'il le droit
14 réponses
Bonjour,
Dans un premier temps, il convient d'analyser votre lettre de licenciement et votre contrat de travail.
Pour ce dernier, énoncez la clause de rémunération et celle de votre mission.
Edictez votre lettre de licenciement !
Sébastien, juriste
Dans un premier temps, il convient d'analyser votre lettre de licenciement et votre contrat de travail.
Pour ce dernier, énoncez la clause de rémunération et celle de votre mission.
Edictez votre lettre de licenciement !
Sébastien, juriste
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oui il j'ai eu tout cela mais pendant ma procedure de licenciment il a embauche une personne comme preparateur de commende moi j'etait chauffeur livreur il ne ma pas proposer ce poste merci marilou
le mieux pour vous serait d'aller voir un syndicat.. !! ils vous diront si oui ou non cela vaut le coup d'aller aux prud'hommes !!!
car comme le dit sébastien.. la perte de 10 % ne justifie par un licenciement.. d'ailleurs qui livre à votre place les 90 %
car comme le dit sébastien.. la perte de 10 % ne justifie par un licenciement.. d'ailleurs qui livre à votre place les 90 %
Bonjour
Vous pouvez également contacter l'inspection du travail qui doit être informée pour ce qui concerne les licenciements économiques.
Bien à vous
Vous pouvez également contacter l'inspection du travail qui doit être informée pour ce qui concerne les licenciements économiques.
Bien à vous
ma lettre de licenciment dit que je suit licenciè pour cause economique suite a une chute de dix pour cents du chiffre d'affaire c'est tout ne t'enerve pas sebastien c'est pas bon pour la sante merçi
C'est pas la peine d'approfondir, car vous ne semblez pas vouloir trouver de réponse à votre problème.
Mois, depuis mon 1er message, j'aurai tout développé! ( modification dans l'entreprise, lettre de convocation, lettre de licenciement, nature de l'entreprise, ancienneté, etc..)
Enfin, a priori, le licenciement n'est pas justifié.
Mois, depuis mon 1er message, j'aurai tout développé! ( modification dans l'entreprise, lettre de convocation, lettre de licenciement, nature de l'entreprise, ancienneté, etc..)
Enfin, a priori, le licenciement n'est pas justifié.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il ne s'agit pas là de savoir si oui ou non vous aimez le chocolat !