Solde de tout compte suite à une démission

hello

15 jours en acquisition : c'est les congés du 1er juin 2010 à la date de fin de votre contrat (qui doivent vous êtres payés)

30 jours acquis : c'est les congés du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 que vous pouviez prendre à partir du 1er juin 2010 ..

ils vous seront payés si vous n'en avez pas pris !!

par contre voyez avec votre employeur pour les 58.2 jours ? et les 28.2 jours ??
bizarre la présentation !!! la différence fait 30 jours .. (en avez vous pris depuis juin 2010 ?)

Merci de votre réponse.

Pour les 58.2 jours je crois fort que c'est les congés cumulés depuis mon premier jour dans le boite (10/12/2007).

Dans ce cas combien de jour de congé qui doivent m'être payés?

Oui, j'ai pris des jours de congés depuis juin 2010.

vous enlevez les jours pris des 30 jours que vous avez droit et vous serez payé pour ce qu'il reste !!! + les 15 jours acquis !

Merci de votre aide

Bonne fêtes de fin d'année

demandez quand même ce que veut dire les 58.2 et 28.2 jours ?

car depuis 2007 vous avez accumulé plus que 58.2 jours !!!

Je suis employé en CDI depuis 3 ans. Puisque je cumule 30j par an je dois avoir en tout 90 jour cumulé depuis mon arrivé chez la boite

J'ai déjà demandé cela a mon employeur et pas de reponse depuis 2 semaines malgré ma relance.

En fait, en suivant mes fiches de paie depuis 2007. A chaque foi que je prend un congé ce chiffre (aujourd'hui 58.2) est augmenté de nombre de congé que je prend.

ben, aucun sans à ce que je vois. autre que 30 (j acquis en exerc) - 58.2 = - 28.2.

Ça dois être sujet d'erreur car on soustrait les jours de congé depuis mon arrivé à la boite des jours acquis dans l'exercice précédent (30j).

Ce n'est pas logique.

Partagez vous mon avis?

sur la logique !! oui.. car normalement il devrait y avoir le solde des congés restants et les congés en acquisition !! mais ??

c'est un casse tête en plus mon boss ne répond même pas.

Merci de votre aide

Je viens de vérifier toutes mes fiches de paie depuis mon démarrage 10/12/2007.

En fait, les -28.2 jours sont des jours de congé que j'ai pris en plus de ce que je pourrais.

Donc au moment du solde de tout compte j aurais
15 - 28.2 = -13.2 jours pris en excès

Donc en terme de congé je suis en négatif.

Dans ce cas dois-je payer pour l'entreprise?
Mon solde de tout compte seras t il négatif?

Merci

j'y avais pensé à des jours par anticipation !!
mais à quelle époque les avez vous pris ?? enfin là n'est pas le problème

donc vous retirez vos congés pris depuis juin à vos 30 jours que vous aviez droit + les 15 jours acquis .. cela fait x jours desquels vous enlevez les 28 jours que vous devez !
si solde négatif.. bien sûr que le patron vous retiendra la différence..

vous auriez pu le dire que vous aviez pris trop de congés.. cela aurait évité de chercher !!!