Accident du travail 1/10/2003
licha
-
17 déc. 2010 à 00:09
GCousin Messages postés 380 Date d'inscription mercredi 3 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014 - 22 janv. 2011 à 09:32
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4 réponses
bjr licha , je voulais savoir quelles sont les demarches que vous aviez effectué car j'ai quasiment eu le meme soucis et je voudrai me retourné contre mon entreprise
en ce qui concerne ta question je pense que cela va dépendre de l'expertise réalisée , bon courage à vous
en ce qui concerne ta question je pense que cela va dépendre de l'expertise réalisée , bon courage à vous
GCousin
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21 janv. 2011 à 18:21
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Bonjour licha,
Pour savoir combien vous pourrez obtenir, il faudrait connaître les conclusions du rapport d'expertise.
Sans la moindre information, comment vous renseigner ?
Bonjour Dadou60,
Pour soulever la faute inexcusable de l'employeur, il vous faut adresser une lettre recommandée AR à la CPAM, tout simplement.
Attention, n'attendez pas, le délai de prescription est très court.
Je vous recommande aussi de vous faire assister par un avocat ou une association spécialisée. Etes-vous dans l'Oise ?
Pour savoir combien vous pourrez obtenir, il faudrait connaître les conclusions du rapport d'expertise.
Sans la moindre information, comment vous renseigner ?
Bonjour Dadou60,
Pour soulever la faute inexcusable de l'employeur, il vous faut adresser une lettre recommandée AR à la CPAM, tout simplement.
Attention, n'attendez pas, le délai de prescription est très court.
Je vous recommande aussi de vous faire assister par un avocat ou une association spécialisée. Etes-vous dans l'Oise ?
GCousin
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22 janv. 2011 à 09:32
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Vous pouvez par exemple, si vous le souhaitez, contacter l'association Handicap Services.
http://www.handicapservices60.com/
Ils ont une grande habitude des dossiers d'accidentés du travail et de la faute inexcusable de l'employeur.
(éventuellement dites que vous venez de ma part)
http://www.handicapservices60.com/
Ils ont une grande habitude des dossiers d'accidentés du travail et de la faute inexcusable de l'employeur.
(éventuellement dites que vous venez de ma part)