Mutuelle d'entreprise oblig voté par syndicat
supergouzou
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TODYMA -
TODYMA -
Bonjour,
En ce moment, l'entreprise de ma femme décide de changer de mutuelle, obligatoire, en augmentant du coup la cotisation de 200% (passant de 12€ a 48€, incluant participation de l'employeur et du CE, pour une formule solo). La décision finale sera voté par les syndicats.
Quels sont nos recours pour ne pas y souscrire, sachant que moi même mon entreprise a une mutuelle obligatoire, pour le salarié et non pour la famille, carrément plus intéressante?
Je tiens à préciser que les 48€ de cotisations nous font une baisse notable du salaire net (étant tous les deux juste au dessus du S.M.I.C).
En ce moment, l'entreprise de ma femme décide de changer de mutuelle, obligatoire, en augmentant du coup la cotisation de 200% (passant de 12€ a 48€, incluant participation de l'employeur et du CE, pour une formule solo). La décision finale sera voté par les syndicats.
Quels sont nos recours pour ne pas y souscrire, sachant que moi même mon entreprise a une mutuelle obligatoire, pour le salarié et non pour la famille, carrément plus intéressante?
Je tiens à préciser que les 48€ de cotisations nous font une baisse notable du salaire net (étant tous les deux juste au dessus du S.M.I.C).
A voir également:
- Mutuelle d'entreprise oblig voté par syndicat
- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Prime mariage mutuelle - Guide
- Vote en ag de copropriété de propriété démembré - Guide
- Raison sociale entreprise - Guide
2 réponses
Et bien il m'arrive la même chose aujourd'hui, il y a eu un accord CE pourle changement de mutuelle au 1er janvier !
le 12 déc j'apprends que le calcul de la cotisation pour la nouvelle mutuelle se fera sur le salaire brut recontitué en temps plein !
je suis à mi temps et ma cotisation va donc augmenté de plus de 100 %
je n'ai pas trouvé de solution , à part d'écrire une lettre au CE pour faire part de mon mécontentement !
si quelqu'un sait comment se défendre ..........
le 12 déc j'apprends que le calcul de la cotisation pour la nouvelle mutuelle se fera sur le salaire brut recontitué en temps plein !
je suis à mi temps et ma cotisation va donc augmenté de plus de 100 %
je n'ai pas trouvé de solution , à part d'écrire une lettre au CE pour faire part de mon mécontentement !
si quelqu'un sait comment se défendre ..........
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