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1 réponse
Moos974
Messages postés
406
Date d'inscription
vendredi 21 mars 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mai 2012
247
29 nov. 2010 à 08:14
29 nov. 2010 à 08:14
Bonjour,
Votre problème comporte 2 niveaux:
- le premier concerne l'embauche d'un salarié alors que l'employeur (l'association représentée par son président) ne souhaite pas la réaliser pour des problèmes de coûts.
Rien ne vous oblige à conclure un contrat de travail, pour cela il faut que le salarié ET l'employeur soient d'accord.
- le second concerne le positionnement du président par rapport au conseil d'administration.
Il convient de reprendre les statuts et le règlement intérieur applicable pour tirer les conséquences du désaccord entre le président et le CA.
A mon sens, seule une modification de vos statuts permettrait au CA de vous décharger de toute responsabilité.
Au pire, le CA pourrait demander votre remplacement ou vous pourriez présentez votre démission pour marquer votre désaccord.
Bon courage et merci de faire part de la solution trouvée.
Votre problème comporte 2 niveaux:
- le premier concerne l'embauche d'un salarié alors que l'employeur (l'association représentée par son président) ne souhaite pas la réaliser pour des problèmes de coûts.
Rien ne vous oblige à conclure un contrat de travail, pour cela il faut que le salarié ET l'employeur soient d'accord.
- le second concerne le positionnement du président par rapport au conseil d'administration.
Il convient de reprendre les statuts et le règlement intérieur applicable pour tirer les conséquences du désaccord entre le président et le CA.
A mon sens, seule une modification de vos statuts permettrait au CA de vous décharger de toute responsabilité.
Au pire, le CA pourrait demander votre remplacement ou vous pourriez présentez votre démission pour marquer votre désaccord.
Bon courage et merci de faire part de la solution trouvée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 nov. 2010 à 09:30