Rupture cdd
marmouille
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 15 nov. 2010 à 12:02
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 15 nov. 2010 à 12:02
A voir également:
- Rupture cdd
- Rupture de pacs délai - Guide
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15 nov. 2010 à 11:26
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Bonjour,
Non, l'indemnité de fin de contrat CDD n'est pas due en cas de rupture amiable. Par contre, vous avez du recevoir une indemnité congés payés ?
Non, l'indemnité de fin de contrat CDD n'est pas due en cas de rupture amiable. Par contre, vous avez du recevoir une indemnité congés payés ?
marmouille
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15 novembre 2010
15 nov. 2010 à 11:41
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bonjour
j ai oublié de préciser mais j ai bien eu mes congés payés
maintenant il va falloir que je voie avec pole emploi car pour eux j aurais du toucher quelque chose donc j ai en plus des carences normales ( 7 + 13 jours de congés payés ) 43 jours supplémentaires
merci
j ai oublié de préciser mais j ai bien eu mes congés payés
maintenant il va falloir que je voie avec pole emploi car pour eux j aurais du toucher quelque chose donc j ai en plus des carences normales ( 7 + 13 jours de congés payés ) 43 jours supplémentaires
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BarbieTM
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15 nov. 2010 à 11:44
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Pôle emploi se base sur ce que vous avez réellement touché, en principe... pas sur des articles du code du travail (sachant que les conventions collectives peuvent modifier les avantages...).
Demandez leur à quoi correspondent ces 43 jours, et sur quel document ils se basent pour leur calcul.
Demandez leur à quoi correspondent ces 43 jours, et sur quel document ils se basent pour leur calcul.
marmouille
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15 novembre 2010
15 nov. 2010 à 11:47
15 nov. 2010 à 11:47
bonjour
j ai été les voir
ils me disent que ces 43 jours correspondent aux indemnités de preavis que j aurais du avoir
la rupture c est faite le 09/09 et mon contrat devais se finir le 22/10
merci de prendre le temps de me répondre
j ai été les voir
ils me disent que ces 43 jours correspondent aux indemnités de preavis que j aurais du avoir
la rupture c est faite le 09/09 et mon contrat devais se finir le 22/10
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15 nov. 2010 à 11:48
15 nov. 2010 à 11:48
Sur le document que vous a remis votre employeur, qu'était il indiqué ???
marmouille
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15 novembre 2010
15 nov. 2010 à 12:01
15 nov. 2010 à 12:01
bonjour
voila tout le problème ,je viens d avoir quelqu'un aux assedics qui m as dit ou se situé le problème
sur la feuille assedics il est marqué rupture a l initiative de l employeur alors qu'elle aurait du marquer rupture d un commun accord
maintenant faut que je mettes en relation avec mon ancien employeur
voila tout le problème ,je viens d avoir quelqu'un aux assedics qui m as dit ou se situé le problème
sur la feuille assedics il est marqué rupture a l initiative de l employeur alors qu'elle aurait du marquer rupture d un commun accord
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BarbieTM
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15 nov. 2010 à 12:02
15 nov. 2010 à 12:02
En effet, si la rupture avait été à l'initiative de votre employeur il aurait du vous verser l'intégralité des salaires dus jusqu'à la fin du contrat... !
La législation juridique et financière évolue en permanence...