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2 réponses
Bonjour,
Vous avez plusieurs solutions :
* saisir l'inspection du travail ou l'urssaf, en fournissant le maximum d'éléments pour faciliter le contrôle et obtenir la régularisation de votre situation, voire la condamnation de l'employeur. Le contrôle est anonyme.
* saisir le conseil des prud'hommes; là encore il faudra le maximum d'éléments pour évaluer votre préjudice et obtenir réparation. Il faudra faire une action individuelle, nominative; il y a un risque de représailles de la part de l'employeur.
Bon courage
Vous avez plusieurs solutions :
* saisir l'inspection du travail ou l'urssaf, en fournissant le maximum d'éléments pour faciliter le contrôle et obtenir la régularisation de votre situation, voire la condamnation de l'employeur. Le contrôle est anonyme.
* saisir le conseil des prud'hommes; là encore il faudra le maximum d'éléments pour évaluer votre préjudice et obtenir réparation. Il faudra faire une action individuelle, nominative; il y a un risque de représailles de la part de l'employeur.
Bon courage
BarbieTM
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8 nov. 2010 à 12:00
8 nov. 2010 à 12:00
Bonjour,
Je suis désolée, je n'ai pas compris : votre avenant disait quoi exactement ?
Vous êtes payée sur la base de 65 heures par mois, mais vous en faites plus, c'est ça ?
Je suis désolée, je n'ai pas compris : votre avenant disait quoi exactement ?
Vous êtes payée sur la base de 65 heures par mois, mais vous en faites plus, c'est ça ?