Beaucoup de sujets s'en rapprochent, mais certaines réponses datent un peu, alors j'aimerai avoir un avis "à jour".
Sept. 2009 : fin de mon CDD
Sept 09 -Avril 2010 : chômage (avec indemnisation possible pendant deux ans)
7 avril 2010 : employeur A (CDD)
7 mai 2010 : démission pendant la période d'essai, un employeur "B" me propose un poste plus intéressant mais à partir du 1er juin. en attendant, pôle emploi m'indemnise.
1er juin 2010 : employeur B (CDD)
7 août 2010 : démission, hors période d'essai, mais pour un CDI (dans ma région) ce qui me permets de rompre de manière anticipé mon CDD
11 août 2010 : employeur "C", en CDI, mais le poste ne me convient finallement pas, et je suis très tentée de démissionner à nouveau, étant encore en période d'essai :-(
Tant que vous êtes en période d'essai, vous pouvez démissionnerr sans perdre vos droits d'indemnités de chômage. C'est après la période d'essai que vous n'aurez plus de droit d'indemnités des ASSEDIC si vous démissionnez.
La législation juridique et financière évolue en permanence...