Licenciement abusif ou pas?

Merci pour la réponse. Elle a fait signer la lettre par des collègues témoins et leur a envoyé une lettre stipulant exactement ce que vous avez dit. Doivent ils la payer jusqu'à la réception de la lettre de licenciement ou quand eux lui ont signifié oralement son renvoie,
Merci

ils doivent la payer car elle n'a pas eu de mise à pied
en plus un licenciement ne se fait pas ainsi
il faut un courrier pour un entretien préalable et on ne peut être convoqué que 5 jours francs après la réception du courrier
sur cette lettre de convocation il doit y avoir la phrase qui stipule qu'elle peut se faire accompagner soit par un délégué du personnel s'il y en a soit par un conseiller du salarié (il faut se faie accompagner c'est toujours bénéfique)
et après seulement l'entretien il y a un courrier qui fixe les termes du licenciement s'il y a lieu

Tout cela s'est fait, la mise à pied, le courrier accompagné d'un DP, le délai d'attente mais la dernière phase n'a pas été respectée : il n'y a pas eu de courrier qui fixe les termes du licenciement. Ils lui ont stipulé par orale en la recevant dans le bureau et elle n'a rien reçu par écrit et comme je vous l'ai dit, ils l'ont congédié sur le champs........

Merci en tout cas pour les réponses