1607 heures

Bonjour,

J'aurais besoin de votre aide. Mon copain rencontre des problèmes avec son employeur pour le calcul de ces fameux 1607 heures travaillées annuelles.
Depuis le 1er janvier et ce jusqu'au 30 septembre, il a travaillé 152 jours (selon fiche de paie - paniers de chantier. Il fait 8 heures par jours soit 1216 heures. Il a réalisé 2 jours de formation dans l'entreprise (2*7=14) soit un total de 1230. Son patron a décidé de déduire 25 heures car apparemment les jours de congés payés sont payé sur la base de 8 heures mais finalement compte que pour 7h -- j'y comprends rien.
On a remarqué que sur certaines de ces fiches de paie il est indiqué 15 jours-87.45 soit 5.83 heures par jours. A quoi ca correspond?
Aussi, mon copain a été en arret maladie et de travail pendant cette période 9 jours mais le patron n'en tient pas compte et limite c'est des jours qu'il doit réaliser avant la fin de l'année. Voila vous savez tout.

Est ce que quelqu'un peut me dire si les arrets de travail ainsi que les congés exceptionnels décès entrent dans la somme des 1607 heures?

Pour moi, étant donné qu'il a travaillé 152 jours à 8h, qu'il a effectué 2 jours de formation de 7 h, il a été absent dans l'entreprise pendant 9 jours pour maladie ou suite à accident et qu'il a bénéficié d'un congé exceptionnel suite à un décès (7heures), il lui resterai à faire 1607-1216-14-7-63=307 heures soit 39 jours de travail.

Merci de m'éclairer. Julie