REMUNERATION A 7,80€ DE L HEURE !!!
Résolu8 réponses
bonjour , vous avez raison pour le calcul , mais si le nombre d'heures n'est pas inscrit sur votre feuille de paye ....pouvez vous prouver le nombre d'heures travaillées?
tania57
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3 oct. 2010 à 06:43
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ok le smic et le minimum que dis votre contrat, votre fiche de salaire et donnez moi votre convention
Pour prouver mon nombres d'heures je pointe, de plus tous les mois j'envoi par mails mes éléments de salaire à ma responsable RH (nombre d'heures travaillées et primes; affectées au CA)
Convention collective Nationale des Maisons à succursales de vente au détail d' Habillement.
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tania57
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3 oct. 2010 à 09:56
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quel est votre contrat de base déjà
PS je me suis trompée dans le poste une base mensuellen de 86;67H et non €
tania57
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3 oct. 2010 à 10:00
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vous avez raison dans vos calculs voir avec votre employeur pour la rectification de vos salaires depuis l'erreur
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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OK Merci de me rassurer pour le calcul,
j'ai une autre question, par rapport à ce taux horaire en dessous du SMIC,
mon responsable m'as répondu que notre entreprise se servait de ma prime pour combler la différence entre mon salaire et le smic, donc c'est ma prime qui complète mon salaire, est ce légale ?
j'ai une autre question, par rapport à ce taux horaire en dessous du SMIC,
mon responsable m'as répondu que notre entreprise se servait de ma prime pour combler la différence entre mon salaire et le smic, donc c'est ma prime qui complète mon salaire, est ce légale ?
tania57
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3 oct. 2010 à 10:06
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ah bon jamais entendu cela le salaire minimum est une obligation
si vous avez un doute appelez l'inspecteur du travail mais pour moi votre responsable raconte n'importe quoi
si vous avez un doute appelez l'inspecteur du travail mais pour moi votre responsable raconte n'importe quoi
vous me rassurez, on est bien d'accord pour moi il y a le salaire minimum de base + la prime que je touche, l'un ne pouvant pas se substituer à l'autre .
tania57
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3 oct. 2010 à 10:34
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tout à fait car une prime elle peut disparaitre pas une base de salaire
moi si j'étais vous je demanderais à l'inspection du travail de passer (c'est anonyme, il faut lui écrire ok pour passer mais elle ne vous trahira jamais) pour vérification de toutes les fiches de salaire du personnel
moi si j'étais vous je demanderais à l'inspection du travail de passer (c'est anonyme, il faut lui écrire ok pour passer mais elle ne vous trahira jamais) pour vérification de toutes les fiches de salaire du personnel
Jai encore une 3eme questions malheureusement les tickets restaurant sont attribués de quel façon ?
tania57
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3 oct. 2010 à 10:43
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là désolée je n'ai aucune connaissance sur ce point
La législation juridique et financière évolue en permanence...