je vien d'être embauché dans un collège, je commence mi octobre.
Le pb, c'est que j'avais réservé mon voyage de noce fin novembre pour 9jours. Je n'en ai pas encore parlé à mon employeur, et j'avoue que je n'ose pas trop. En effet, je ne lui en ai pas parlé pendant l'entretien car j'avai peur qu'il ne me choisisse pas à cause de çà, et là il est grand temps de lui demander.
Je souhaiterai donc lui demander un congé sans solde pour partir en voyage de noce, nous avions versé un acomte, à ce moment là, je ne me doutai pas être embauché ds les prochains jours.
Mon employeur est-il en droit de me refuser cette demande, je pense bien évidemment que cela ne va pas trop lui plaire, étant donné que j'aurai déjà toutes mes vacances scolaires (j'ai bien pensé à décaler, mais partir pendant les vacances scolaires reviendrait au double du prix, pas les moyens) et cela nous couterai 400 e d'annuler ou de reporter. Que Faire?
La législation juridique et financière évolue en permanence...