Droit de l'enfant
Résolu
Bonjour,
Mon fils a 15 ans il en fera 16 le debut Novembre . Est il obliger d'allée a l'ecole ou peu t'il des a présent faire un apprentissage dans une entreprise sans etre obliger d'allée en cour . Merci d'avance bien a vous.
Mon fils a 15 ans il en fera 16 le debut Novembre . Est il obliger d'allée a l'ecole ou peu t'il des a présent faire un apprentissage dans une entreprise sans etre obliger d'allée en cour . Merci d'avance bien a vous.
A voir également:
- Droit de l'enfant
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Rsa couple 1 enfant 2024 - Accueil - Aides sociales Pratique
- Combien de temps pour reconnaître un enfant - Guide
- Droit commun - Guide
4 réponses
Utilisateur anonyme
27 sept. 2010 à 09:50
27 sept. 2010 à 09:50
Bonjour, de mémoire, le pré-apprentissage peut
se faire dès l'âge de 14 ans...
Ce qui ne l'empêchera pas d'aller en cour, l'apprentissage
étant fait d'une partie "pratique" et d'une partie théorique
qui comprends une partie scolaire...
se faire dès l'âge de 14 ans...
Ce qui ne l'empêchera pas d'aller en cour, l'apprentissage
étant fait d'une partie "pratique" et d'une partie théorique
qui comprends une partie scolaire...
Il peut entrer en apprentissage, mais ne sera pas dispensé d'aller aux cours qui vont avec. Sinon, son apprentissage ne sera pas validé.
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 456
Modifié par tania57 le 27/09/2010 à 10:05
Modifié par tania57 le 27/09/2010 à 10:05
ce sera un pré apprentissage à savoir que cela conjugue l'école et l'entreprise mais il faut aussi savoir que l'employeur n'est pas tenu de lui verser quoi que ce soit avant l'apprentissage
il y a quelques années le pré apprentissage se faisait à la chambre des métiers, je pense que cela n'a pas changé
souvent les employeurs utilisent les pré apprenti mais ne les gardent pas dès qu'il faut leur verser un salaire
il y a quelques années le pré apprentissage se faisait à la chambre des métiers, je pense que cela n'a pas changé
souvent les employeurs utilisent les pré apprenti mais ne les gardent pas dès qu'il faut leur verser un salaire