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1 réponse
Bonjour
Premiere chose vérifier le contrat de travail si le deplacement en france etait prévu et écrit. Ensuite verifié si la mobilité est egalement ecrite.
Si aucune anotation sur votre contrat de travail bien le notifié par ecrit a votre employeur et bien l expliquer a votr chargée Pole emploi afin que vos droit soit reconduit
Mais bon attention parfois un seul mot et tout est nul.
Premiere chose vérifier le contrat de travail si le deplacement en france etait prévu et écrit. Ensuite verifié si la mobilité est egalement ecrite.
Si aucune anotation sur votre contrat de travail bien le notifié par ecrit a votre employeur et bien l expliquer a votr chargée Pole emploi afin que vos droit soit reconduit
Mais bon attention parfois un seul mot et tout est nul.
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