TRAVAIL HEBDOMADAIRE
tete
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Bonjour,
j'aurai une petite question svp,
Est ce que mon employeur a le droit de me faire travailler, par exemple cette semaine je travaille jeudi et vendredi de 16à00h puis samedi de 14à 23h, dimanche de 15à 23 , lundi repos, mardi 7h30/16h, mercredi 8h30/20, jeudi 7h30/16h, vendredi 8h30/20, samedi 7h30/17h30, dimanche repos , lundi 16/00, mardi 16/00, mercredi repos , jeudi 16/00 pui vendredi samedi dimanche repos?
Merci d'avance
Cdt
j'aurai une petite question svp,
Est ce que mon employeur a le droit de me faire travailler, par exemple cette semaine je travaille jeudi et vendredi de 16à00h puis samedi de 14à 23h, dimanche de 15à 23 , lundi repos, mardi 7h30/16h, mercredi 8h30/20, jeudi 7h30/16h, vendredi 8h30/20, samedi 7h30/17h30, dimanche repos , lundi 16/00, mardi 16/00, mercredi repos , jeudi 16/00 pui vendredi samedi dimanche repos?
Merci d'avance
Cdt
A voir également:
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai cru comprendre que l'employeur avait devoir de respecter un repos de 35h consecutif hebdomadaire . Ce qui n'est pas le cas d'apres mes calcul.Est ce exact?
Merci
Ce qu'il faut savoir :
Une semaine de travail ne peut pas dépasser 6 jours. Par ailleurs on ne peut vous demander de travailler plus de 48 heures en une seule semaine, au grand maximum.
Le repos hebdomadaire minimal est de 35 heures consécutives. Il est constitué de 24 heures de repos hebdomadaire et de 11 heures de repos quotidien.
Ce repos se situe normalement le dimanche.
Votre employeur ne peut en aucun cas vous licencier si vous refusez de travailler un septième jour consécutif.
Par contre, certaines entreprises (hôtellerie-restauration, industrie, vente de détail dans les zones touristiques...) ont le droit d'accorder le repos hebdomadaire un autre jour que le dimanche, car il existe des dérogations. Elles sont expliquées dans le détail dans la fiche pratique du site Service Public ci-dessous.