Travail à 80 % après l'accouchement du 1er BB
Résolu
Anna
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
mon congé maternité se termine en Octobre et je souhaiterai travailler à 80 %, je n'ai qu'un enfant. Comment calculer mon salaire par rapport au temps plein. Combien de temps puis-je rester à 80 %. Aurai-je droit à un complément par la CAF ? si Oui, de quel montant ? Est-ce que l'on a des allocations familiales pour 1 enfant ? Comment calculer des congés payés lorsqu'on est à 80 %. Quand doit-on avertir l'employeur ? peut-il refuser ? Merce de vos réponse.
mon congé maternité se termine en Octobre et je souhaiterai travailler à 80 %, je n'ai qu'un enfant. Comment calculer mon salaire par rapport au temps plein. Combien de temps puis-je rester à 80 %. Aurai-je droit à un complément par la CAF ? si Oui, de quel montant ? Est-ce que l'on a des allocations familiales pour 1 enfant ? Comment calculer des congés payés lorsqu'on est à 80 %. Quand doit-on avertir l'employeur ? peut-il refuser ? Merce de vos réponse.
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1 réponse
Bonjour,
Beaucoup de questions ... je n'y réponds que partiellement :
-L'employeur ne peut vous refuser un temps partiel 80% dans le cadre d'un congé parental que vous devrez demander dans les délais légaux .
Le temps partiel peut durer le temps de votre congé parental (maxi
3 ans) voire au-delà si l'employeur est d'accord ...(voir les dispositions de votre CC)
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-parental-d-education,1038.html
Votre salaire sera proportionnel à votre temps de travail et égal à 80% d'UN mois brut .
Si vous avez des primes ou autre - voir si votre CC , accord collectif etc.. prévoit une proratisation selon le temps de travail .
Les Congés payés sont décomptés comme un temps plein et ce quelque soit le temps de travail : 80% , 50% ...(2,5 jours/mois)
Pour les renseignements CAF , vous les trouverez sur leur site qui a le mérite d'être clair et complet
LIEN : http://www.caf.fr/wps/portal/!ut/p/c1/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3hLf2dfY0cn35AAQ1czAyNTSzNfr1BnIwMDA_1wkA6zeAMcwNEAIo8wwcDf1MAowNLA18LIxNjA31zfzyM_N1W_IDs7zdFRUREApo8jSw!!/dl2/d1/L2dJQSEvUUt3QS9ZQnB3LzZfOU9DTTNBQk1UUDBPNTAyUDkwTTgyNDMwNDQ!/
Bon courage
Beaucoup de questions ... je n'y réponds que partiellement :
-L'employeur ne peut vous refuser un temps partiel 80% dans le cadre d'un congé parental que vous devrez demander dans les délais légaux .
Le temps partiel peut durer le temps de votre congé parental (maxi
3 ans) voire au-delà si l'employeur est d'accord ...(voir les dispositions de votre CC)
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-parental-d-education,1038.html
Votre salaire sera proportionnel à votre temps de travail et égal à 80% d'UN mois brut .
Si vous avez des primes ou autre - voir si votre CC , accord collectif etc.. prévoit une proratisation selon le temps de travail .
Les Congés payés sont décomptés comme un temps plein et ce quelque soit le temps de travail : 80% , 50% ...(2,5 jours/mois)
Pour les renseignements CAF , vous les trouverez sur leur site qui a le mérite d'être clair et complet
LIEN : http://www.caf.fr/wps/portal/!ut/p/c1/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3hLf2dfY0cn35AAQ1czAyNTSzNfr1BnIwMDA_1wkA6zeAMcwNEAIo8wwcDf1MAowNLA18LIxNjA31zfzyM_N1W_IDs7zdFRUREApo8jSw!!/dl2/d1/L2dJQSEvUUt3QS9ZQnB3LzZfOU9DTTNBQk1UUDBPNTAyUDkwTTgyNDMwNDQ!/
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...