Heures non effectuer mais payée ?

mkl98 - 4 août 2010 à 01:11
 mkl98 - 4 août 2010 à 13:43
Bonjour,

J'ai signée un contrat a durée déterminée début juillet jusqu'as la fin de la saison avec une durée mensuel de 70 heures minimum garanti (Minimum garantie 70 Heures = C'est ce qui est jnscrit sur le contrat.

L'employeur doit-il me payer les 70 heures mensuel inscrites sur le contrat ou mes heures effectuer dans le mois c'est a dire 46 heures ?

Merci de vos réponses...

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
4 août 2010 à 09:00
le salaire doit correspondre au contrat
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nestea_peche Messages postés 24 Date d'inscription lundi 2 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 août 2010 52
4 août 2010 à 09:12
Bonjour,
J'ai le même problème mais en intérim, et l'inspection du travail m'a dit :
Ils doivent te faire travailler tout le long du contrat, le minimum qui est inscrit ou tous les jours qu'il y a marqué, dans ton cas c'est 70h minimum.
Si tu n'as pas rompu le contrat, si tu ne t'es pas fait viré(e) pour faute grave, tant pis pour lui, il doit te payer les 70h. ( voir plus si t'en feras plus )
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Merci de vos réponse cela confirme ce que je pensait !
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