Payement pendant une fermeture d'un mois
Bonjour,
je travail actuellement dans un restaurant en cdi depuis le mois de mai. il se trouve que le restaurant va fermer pendant le mois d'aout.
mon employeur m'a informé que je vais rien percevoir pendant le mois d'aout.
je vous informe que j'ai juste 5 jours de congé payé.
Ai je le droit a une rémuniration pendant le mois d'aout ou pas.
merci d'avance pour votre réponse.
salutations
je travail actuellement dans un restaurant en cdi depuis le mois de mai. il se trouve que le restaurant va fermer pendant le mois d'aout.
mon employeur m'a informé que je vais rien percevoir pendant le mois d'aout.
je vous informe que j'ai juste 5 jours de congé payé.
Ai je le droit a une rémuniration pendant le mois d'aout ou pas.
merci d'avance pour votre réponse.
salutations
4 réponses
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ContributeurBonjour,
Votre employeur n'a pas le droit de vous imposer des congés sans solde. Il ne peut pas non plus vous obliger à prendre vos 5 jours en anticipé.
Il doit soit vous payer votre salaire habituel "gratuitement", soit vous mettre en chômage partiel. -
vous ne pouvez pas avoir 5 jours de cp si vous avez commencé en mai...
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bonsoir,
merci infiniment pour votre réponse.
ce que je voulais savoir exactement est ce que mon employeur est dans l'obligation de me payer ou pas durand la fermeture du restaurant sans prendre en compte les CP.
salutations -
vous pouvez peut être prétendre au chomage pour fermeture d'entreprise pendant les vacances ..
voyez avec votre employeur pour qu'il fasse une demande auprès de la direction départementale du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...