Club de vacances et convention collective

Résolu/Fermé
Rosette -  
 rosette -
Bonjour,

Je recherche la convention collective du "club med" car je voudrai les mettre aux prud'hommes

195 h de travail pour 850 E net par mois pendant 1 an et je n'arrive pas a me faire payer mes heures et mes congés, en plus l'assedic veut pas me payer

si vous avez des témoignages ? merci de maider

gros merci
Rosette

10 réponses

  1. BRUTUS1
     
    j'ai étè G.O aussi mais 14 ans et Saisonnier ils se foute de la geule du monde avec leurs magou... moi j'aurais beaucoup de choses a dire sur leurs magou... mais nous ne sommes pas beaucoup représenter et ont se fait avoir . Et je crois que j'ai un scoop sur le club comment ils procédent en dehors de l'europe c'est une grosse mafia.
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  2. rosette
     
    merci pour les infos

    hélas j'étais en turquie

    en farfouillant sur @ j'ai trouvé des accords, ils sont déposés à la direction générale de l'emploi et des affaires sociales de la communauté européenne et à OIT ou OFII (ofice français de l'immigration et de l'intégration)

    comme m'a dit l'inspection du travail paye française et paiement par la france en l'absence de convention collective et du droit du travail je dois faire un prud'homme

    alors je vais me renseigner demain

    si il y a des GO ou GE dans mon cas, j'aimerai bien savoir si il y a déjà eu des attaques contre le club med (lol)

    rosette
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    1. Utilisateur anonyme
       
      bonne chance et tenez nous au courant.. cela peut malheureusement servir à d'autres !!!!
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    2. Palmiye
       
      Peus on se contacter je suis go et j aimerais aussi amener le club med au prud homme plus on est mplus on sera fort cdlt
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  3. Bad news
     
    Ciao
    Je suis un ancien du Club, j'été saisonnier pendant 4 ans ... j'ai fait un procés avec l'avocat mais j'été condamné à 500 euros pour procédure abusive !!! Alrs je feré attention à votre place :)
    Les juges disent que le contrat disait bien que c'été la durée du travail locale qui s'applique et que le Club me donné salaire piu favorable que le salaire du pays où je travaillé, c'était plus favorable pour moi... Bon courage en tt cas et tenez nous au courant !!!!
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    1. thony
       
      salut bad news je suis go on peutse contacter ??
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    2. farfalouves Messages postés 2 Statut Membre
       
      Bonjour à tous,

      Je viens de lire les messages que vous avez laissés sur ce forum avec grand intérêt. En effet, je réalise actuellement un reportage de 26 mn pour une grande chaine de télévision française sur la profession d'animateur en club de vacances.
      Pourriez vous me laisser vos coordonnées afin que je puisse vous contacter et vous expliquer plus en détails ce que je compte faire ?

      MODERATION CCM
      A bientôt,

      Sylvain
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    3. club merde
       
      je suis GO , 1 mois sans jours de repos et on veut me faire signer un papier disant que j'ai eu mes jours de congés mais que j'ai fais 6h en sup par semaine ... ca vous évoque quoi ?
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    4. rosette
       
      Bonjour

      Surtout n'acceptez pas, vous allez vous faire voir et faites ce que je n'ai pas fait à l'époque, envoyez une lettre recommandée avec accusé de reception et voyez très vite un avocat en réclamant votre du

      moi c'est en délibéré reponse du prud"homme fin juin... on verra bien

      Très bonne journée
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  4. rosette
     
    Bonjour à tous

    Ca y est j'ai eu gain de cause mon prud'homme s'est bien passé, maintenant il faut attendre le délai car ils peuvent faire appel et d'après l'avocat c'est ce qu'ils vont faire, car cela va ouvrir la porte à tout le monde en procès, et il y a 5 ans pour déclarer un prud'homme, quand on s'est fit avoir par son patron.

    Dans mon dossier la feuille de paye le contrat de travail et le paiement était français et j'aurai du être payé sur la France, car dans mon contrat de travail, il n'y avait rien de précisé, le lieu du travail était pas marqué, ils ont oublié probablement.

    Vérifiez bien tous vos papiers, car si les bonnes mentions ne sont pas écrites clairement, vous dépendez du droit du travail français.

    A dans un mois si ils ne font pas appel, je vous dirai comment mon avocat a fait

    Je vous tiens au courant

    Merci a tous pour votre soutien

    Rosette
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  6. Rosette
     
    Merci pour votre réponse,

    Non sur mes feuille de paye il n'y a que le nom l'adresse l'urssaf le siret mais pas de n° de convention collective du club med,

    Sur mon contrat de travail, il n'y a même pas mon lieu de travail et pour la durée du CDD saisonnier c'est marqué en semaines

    un vrai casse tête et pour mon 1er job je crois que je me suis fais avoir "lol"

    je vais essayer de voir avec l'inspection du travail ...
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    1. Utilisateur anonyme
       
      et il n'y a même pas indiqué "code du travail".. je ne connais pas la législation des club med..

      mais sur votre contrat il n'est pas indiqué votre salaire ?
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  7. rosette
     
    bonjour

    j'ai appelé l'inspection du travail, il n'y a pas de convention collective au club med

    il faut que je fasse un prud'homme et faire appliquer le code du travail français

    comment on fait ?
    combien çà coute ?

    merci pour tout
    rosette
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    1. Utilisateur anonyme
       
      oui en effet.. j'ai survolé un peu internet.. et j'ai vu que c'est le droit du pays qui s'applique...!!!

      pas évident le droit du travail au club med...

      je suppose que vous étiez en France ?? quoique ? je n'en sais rien après tout !!

      pour les prud'hommes c'est gratuit..

      il faudrait voir avec un union locale d'un syndicat ou un avocat (il en existe qui font des permanences gratuitement dans les mairies).. pour voir si votre problème vaut le coup d'aller aux prud'hommes !!

      désolée de ne pas pouvoir vous aider plus ....
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  8. rosette
     
    Bonjour

    Ca y est le prud'homme est enclenché car les assedic ne veulent pas payer car c'est un contrat français off shore, je n'y comprends rien..., peut être que les prud'hommes vont trouver l'explication... alors rendez vous à l'audience

    Merci pour vos réponses

    Rosette
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    1. moun
       
      Bonjour mon ami vient de se faire licencier du Club MED abusivement, sans aucun respect de la procédure , que doit-il faire ? Est-il possible de s'attaquer au CLUB MED ou bien est-ce perdu d'avance ? Quand est-il des heures de convivialités ? Est-ce légal ? travailler de 9H00 à 02H00 du matin pour 850 euros net par mois ? C'est à peine croyable ?
      merci d'avance pour vos conseils rapides
      marie
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  9. Utilisateur anonyme
     
    vous n'aviez pas une fiche de paye ? ou un contrat de travail ?? le nom de la convention doit être inscrit...
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  10. Rosette
     
    oupss me suis trompée de manip

    Merci pour votre réponse,

    Non sur mes feuille de paye il n'y a que le nom l'adresse l'urssaf le siret mais pas de n° de convention collective du club med,

    Sur mon contrat de travail, il n'y a même pas mon lieu de travail et pour la durée du CDD saisonnier c'est marqué en semaines

    un vrai casse tête et pour mon 1er job je crois que je me suis fais avoir "lol"

    je vais essayer de voir avec l'inspection du travail ...
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  11. juju
     
    bonjour la galère
    va plutôt voir un syndicat !!!!
    le g m et tres fort sur certains point
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