Problème fin de contrat
quelquepartenfrance
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je garde un enfant la semaine et le samedi matin.
l'enfant est scolarisé à partir de septembre et je choisis de ne plus le garder le samedi.
est-ce que je suis considérée comme démissionnaire ?
Je garde un enfant la semaine et le samedi matin.
l'enfant est scolarisé à partir de septembre et je choisis de ne plus le garder le samedi.
est-ce que je suis considérée comme démissionnaire ?
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3 réponses
Si il y a changement d'horaire et là notament diminution d'heure les parents doivent faire un avenant et vous n'êtes pas obligée de l'accepter et donc ils doivent rompre le contrat.Et non vous.
BarbieTM
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De ce que je comprends, c'est la nounou qui veut diminuer ses heures...
Bonjour,
Vous avez je suppose un contrat, mentionnant les jours et horaires de garde... Vous devez respecter votre contrat, ou tenter de négocier avec les parents pour un avenant modifiant les jours de garde !
En avez vous parlé aux parents ?
Etes vous ass mat agréée ?
Vous avez je suppose un contrat, mentionnant les jours et horaires de garde... Vous devez respecter votre contrat, ou tenter de négocier avec les parents pour un avenant modifiant les jours de garde !
En avez vous parlé aux parents ?
Etes vous ass mat agréée ?
Bonjour,
je suis effectivement ass mat agrée.
Le contrat indique que l'enfant est gardé 3 jours par semaine + le samedi matin.
Les 3 jours par semaine se trouvent supprimés du fait de la scolarisation de l'enfant.
En ce qui concerne le samedi matin, il était convenu oralement (c'est peut être là le problème) dès le début que la garde prenait fin lors de la scolarisation.
La maman de l'enfant me fait comprendre sans le dire qu'elle considère que je suis démisionnaire et remet en cause le paiement de l'indemnité de rupture de contrat.
Merci de votre aide
je suis effectivement ass mat agrée.
Le contrat indique que l'enfant est gardé 3 jours par semaine + le samedi matin.
Les 3 jours par semaine se trouvent supprimés du fait de la scolarisation de l'enfant.
En ce qui concerne le samedi matin, il était convenu oralement (c'est peut être là le problème) dès le début que la garde prenait fin lors de la scolarisation.
La maman de l'enfant me fait comprendre sans le dire qu'elle considère que je suis démisionnaire et remet en cause le paiement de l'indemnité de rupture de contrat.
Merci de votre aide
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