Lettre recommandée après abandon de poste
fileo
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
je viens de recevoir ma 3ème lettre recommmandée me convoquant à unentretien préalable accompagné si je le souhaite par toute personne de mon choix au sein de l'entreprise. Dois-je m'y rendre ou dois-je attendre la 4ème lettre qu'ils m'annonçant mon licenciement pour faute grave ?
merci pour votre réponse si vous avez connu cette situation
je viens de recevoir ma 3ème lettre recommmandée me convoquant à unentretien préalable accompagné si je le souhaite par toute personne de mon choix au sein de l'entreprise. Dois-je m'y rendre ou dois-je attendre la 4ème lettre qu'ils m'annonçant mon licenciement pour faute grave ?
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3 réponses
Vous n'êtes pas obligée de vous rendre à cet entretien.
Si vous vous y rendez, vous pouvez y aller accompagnée, comme indiqué dans la lettre.
Si vous ne vous y rendez pas, la sanction sera de toute façon prise, queelle qu'elle soit.
Si vous vous y rendez, vous pouvez y aller accompagnée, comme indiqué dans la lettre.
Si vous ne vous y rendez pas, la sanction sera de toute façon prise, queelle qu'elle soit.
Bonjour,
Et autant ne pas y aller puisque le but si j'ai bien compris est de se faire licencier pour absence non autorisée (abandon de poste)
La procédure de licenciement ( pour "faute grave") continuera sans que vous vous rendiez à cet entretien.
L'employeur ne fait que suivre la procédure "d'usage" et prend un maximum de précautions pour que le licenciement ne puisse être requalifié par la suite.
Et autant ne pas y aller puisque le but si j'ai bien compris est de se faire licencier pour absence non autorisée (abandon de poste)
La procédure de licenciement ( pour "faute grave") continuera sans que vous vous rendiez à cet entretien.
L'employeur ne fait que suivre la procédure "d'usage" et prend un maximum de précautions pour que le licenciement ne puisse être requalifié par la suite.
Bonjour,
Je ne comprends pas...
Vous n'avez pas été aux deux premières convocations, et ils ont annulé l'entretien, c'est cela ?
Ils parlent licenciement dans la lettre ?
Sachez qu'ils ne sont pas obligés de vous licencier... ils peuvent parfaitement continuer à vous garder dans leurs effectifs, en vous faisant des fiches de paie à 0€...
Je ne comprends pas...
Vous n'avez pas été aux deux premières convocations, et ils ont annulé l'entretien, c'est cela ?
Ils parlent licenciement dans la lettre ?
Sachez qu'ils ne sont pas obligés de vous licencier... ils peuvent parfaitement continuer à vous garder dans leurs effectifs, en vous faisant des fiches de paie à 0€...
une première lettre s'étonnant de mon absence, une 2ème me mettant en demeure de revenir à mon poste de travail avant d'éventuelles sanctions, une 3ème me proposant un entretien préalable me précisant qu'ils sont amenés à envisager une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement et qu'ils souhaitent donc un entretien.
Mais je m'étais renseignée et il me semblait que je ne devais pas me rendre à la convocation et attendre l'avis de licenciement.
Je ne trouve pas la réponse précise et tous les sites sur la législation du travail offrent des répnses payantes...
Connaissez-vous précisément la procédure ?
merci et bon après-midi
Mais je m'étais renseignée et il me semblait que je ne devais pas me rendre à la convocation et attendre l'avis de licenciement.
Je ne trouve pas la réponse précise et tous les sites sur la législation du travail offrent des répnses payantes...
Connaissez-vous précisément la procédure ?
merci et bon après-midi
La législation juridique et financière évolue en permanence...