Motif de licenciement pour quitter rapidement

Angie -  
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
Bonjour,
je ne supporte plus mon emploi et je souhaite le quitter au plus vite .je suis en contrat annualisé de 35h .l'hiver trés peu d' heures et de mi avril a mi septembre je fais de 40 a 54 heures semaine. je suis exténuée et suite a cela je me suis engueulee a plusieurs reprises avec mon directeur. je travaille au froid , selement 30 minutes pour dejeuner en plus dans le bureau de ce directeur qui ne cesse de parler boulot . je sais quand je démarre le boulot mais je ne sais pas a quelle je finis , aucun planning affiché . dans mon contrat je doit etre polyvalente , je suis donc obligée de faire le menage des bureau ,alors que je suis agent de production . mon patron m'a propose une rupture conventionnelle que j'ai refusé car je veux pouvoir denoncer ses pratiques . actuelement il me propose de ne plus venir travailler pour pouvoir me licencier en abandon de poste , il sait bien sur que je souhaite sa boite . son motif ne me convient pas car je sais qu'il va y avoir de nouvelles lomis et qu'un licenciement pour abandon de poste serra considerre comme une demission

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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre 618
 
Bonjour,

Vous auriez peut être du accepter la rupture conventionnelle qui vous aurait permis de bénéficier au minimum des indemnités légales ou conventionnelles de licenciement .(avec la possibilité de négocier +)
La procédure prend de 4 à 5 semaines
L'abandon de poste (absence non autorisée) est généralement sanctionné par un licenciement pour faute grave = ni préavis ni indemnités de licenciement
mais droit au chomage .
Cette forme de rupture présente pas mal d'incertitudes , sans garantie sur le bon déroulement de l'opération .
L'employeur peut faire trainer les choses ...
De plus aucun recours pour contester le bien fondé du licenciement aux prud'hommes


Bon courage
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