Congé ou congé sans solde ?
lesims1000
-
lesims1000 -
lesims1000 -
Bonjour,
Je travail dans une entreprise d'environ 50 salarié en tant que technicien bureau d'étude.
je suis dans l'entreprise depuis novembre 2009 en tant qu'intérimaire jusqu'au 1er avril date de mon nouveau contrat en CDI.
cet été l'entreprise ferme complètement pendant 3 semaines.
ma question est de savoir si je vais pouvoir toucher un salaire ou une compensation du fait que je ne peut pas avoir de congé payé (travail que depuis 4 mois en CDI, j'ai donc théoriquement 10 jours de congé payé).
certaine personnes me dise que je ne peut rien touché du fait que j'ai travaillé avant en intérim et que j'ai eu mes 2,5 jours de congé payé tous les mois.
Je travail dans une entreprise d'environ 50 salarié en tant que technicien bureau d'étude.
je suis dans l'entreprise depuis novembre 2009 en tant qu'intérimaire jusqu'au 1er avril date de mon nouveau contrat en CDI.
cet été l'entreprise ferme complètement pendant 3 semaines.
ma question est de savoir si je vais pouvoir toucher un salaire ou une compensation du fait que je ne peut pas avoir de congé payé (travail que depuis 4 mois en CDI, j'ai donc théoriquement 10 jours de congé payé).
certaine personnes me dise que je ne peut rien touché du fait que j'ai travaillé avant en intérim et que j'ai eu mes 2,5 jours de congé payé tous les mois.
A voir également:
- Congé ou congé sans solde ?
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre demande de congé sans solde pour raison familiale - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
6 réponses
Bonjour,
Votre employeur ne pouvant vous imposer la prise de vos CP en anticipé : soit vous accepter de les poser par anticipation, soit il vous paye intégralement... à ne rien faire ;-) soit il vous met en chômage partiel.
Votre employeur ne pouvant vous imposer la prise de vos CP en anticipé : soit vous accepter de les poser par anticipation, soit il vous paye intégralement... à ne rien faire ;-) soit il vous met en chômage partiel.
justement en parlant de chômage partiel, du fait que j'ai travaillé en interim juste avant es que je peut quant même les toucher ?
ok, merci barbiTM.
dernière question: le montant du chômage partiel correspond à un % de mon salaire ?
dernière question: le montant du chômage partiel correspond à un % de mon salaire ?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...