Licenciement transactionnel
EVAKEV
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Je vais negocier un licenciement transactionnal avec mon employeur pour un depart au 31 aout 2010. Nous avons décidé avec mon mari de partir vivre dans sa region natale pour la prochaine rentrée scolaire au 1er setembre, aussi plusieurs questions se posent à nous :
- Puis je bénéficier des Assedic tout en démenagement immediatement après mon licenciement
- Si mon mari n'obtient pas de son coté son licenciement trasactionnel aura t-il droit au Assedic car il me suit mais sachant que je n'ai pas de travail
Merci d'avance de vos reponses
Je vais negocier un licenciement transactionnal avec mon employeur pour un depart au 31 aout 2010. Nous avons décidé avec mon mari de partir vivre dans sa region natale pour la prochaine rentrée scolaire au 1er setembre, aussi plusieurs questions se posent à nous :
- Puis je bénéficier des Assedic tout en démenagement immediatement après mon licenciement
- Si mon mari n'obtient pas de son coté son licenciement trasactionnel aura t-il droit au Assedic car il me suit mais sachant que je n'ai pas de travail
Merci d'avance de vos reponses
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1 réponse
bonjour
oui vous aurez droit aux assedic après le délai de carence car l'indemnités et cp si il y a sont pris en compte pour le délai de carence
pour votre mari si il démissione le motif légitime dans son cas pour toucher le chomage et le suivant :
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
oui vous aurez droit aux assedic après le délai de carence car l'indemnités et cp si il y a sont pris en compte pour le délai de carence
pour votre mari si il démissione le motif légitime dans son cas pour toucher le chomage et le suivant :
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...