Samedi imposé ???
Lola
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franzy75 Messages postés 791 Statut Membre -
franzy75 Messages postés 791 Statut Membre -
Bonjour à tous !
Je ne comprends pas le fonctionnement de ma société et vous demande donc un peu d' aide.
Je suis secrétaire au sein d' une agence commerciale sous la convention collective de la bourse.
Je travaille 39h par semaine du lundi au vendredi et mes heures sup sont payées donc pas de RTT.
J' ai posé récemment un jeudi et un vendredi, et j' ai pu constater avec stupéfaction que le samedi suivant a été décompté !!! Mais pourquoi ????
Apparament ce n' est pas une erreur, c 'est comme ça pour tout le monde.
Mais sachant qu' à la base le samedi et le dimanche je ne travaille pas, pourquoi est-ce que me l' on me retire mon samedi quand je prend mon vendredi ????
Tout ça est bien étrange....
Pouvez-vous m' éclairer s' il vous plaît ?
Merci à tous !
Je ne comprends pas le fonctionnement de ma société et vous demande donc un peu d' aide.
Je suis secrétaire au sein d' une agence commerciale sous la convention collective de la bourse.
Je travaille 39h par semaine du lundi au vendredi et mes heures sup sont payées donc pas de RTT.
J' ai posé récemment un jeudi et un vendredi, et j' ai pu constater avec stupéfaction que le samedi suivant a été décompté !!! Mais pourquoi ????
Apparament ce n' est pas une erreur, c 'est comme ça pour tout le monde.
Mais sachant qu' à la base le samedi et le dimanche je ne travaille pas, pourquoi est-ce que me l' on me retire mon samedi quand je prend mon vendredi ????
Tout ça est bien étrange....
Pouvez-vous m' éclairer s' il vous plaît ?
Merci à tous !
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6 réponses
votre décompte de jours de congés doit se faire en jours ouvrables (samedi compris), vous devez donc en avoir 30 pour une année complète
dans ce cas, le décompte du samedi est normal
dans ce cas, le décompte du samedi est normal
Sachant que le samedi n' a jamais été travaillé pour ma part, je ne vois pas pourquoi il serait compté en jour ouvrable, mais bon, c' est nul ! pffff..... :-(
Pour infos, je cumule 2,5 jours de congés par mois comme beaucoup de personnes dans une société...
Pour infos, je cumule 2,5 jours de congés par mois comme beaucoup de personnes dans une société...
Si votre employeur décomptait les jours de congés en jours ouvrés (c'est à dire réellement travaillés), vous ne cumuleriez que 2,08 jours de congés par mois.
Ce mode de calcul est tout à fait légal et vous ne perdez rien.
Ce mode de calcul est tout à fait légal et vous ne perdez rien.
Bonjour,
C'est logique, vous cumulez en effet 2.5 jours ouvrables par mois.
Le samedi est un jour ouvrable.
Sur 12 mois, on arrive bien à 30 jours.
La loi c'est 5 semaines...
Si vous divisez 30 par 5 ça donne... oh ! 6 jours par semaine ;-)
D'où on vous décompte le samedi.
C'est logique, vous cumulez en effet 2.5 jours ouvrables par mois.
Le samedi est un jour ouvrable.
Sur 12 mois, on arrive bien à 30 jours.
La loi c'est 5 semaines...
Si vous divisez 30 par 5 ça donne... oh ! 6 jours par semaine ;-)
D'où on vous décompte le samedi.
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