Lettre recommandé en AR de mon employeur
moussetine
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28 juin 2010 à 18:55
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 28 juin 2010 à 19:09
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 28 juin 2010 à 19:09
Bonjour,
voila , j ai recu un lettre en AR samedi 26 juin ma convocation a lieu Jeudi 30 ç ... tel heure c est dans les temps pas de souci de ce coté ...
il m ai dit : " nous sommes amenés à envisager à votre égard une sanction"...
"pour un entretien sur éventuelle mesure" ... vous pouvez vous faire assister ... etc
Mais à aucun moment il ne parle du pourquoi ?? donc je vais à l entretien avec un personnel et je ne sais meme pas quels sont les faits qui me sont reprochés...
pas darticle non plus ..
que dois je comprendre et est ce que la lettre ne manque rien ???
merci j attends votre réponse
voila , j ai recu un lettre en AR samedi 26 juin ma convocation a lieu Jeudi 30 ç ... tel heure c est dans les temps pas de souci de ce coté ...
il m ai dit : " nous sommes amenés à envisager à votre égard une sanction"...
"pour un entretien sur éventuelle mesure" ... vous pouvez vous faire assister ... etc
Mais à aucun moment il ne parle du pourquoi ?? donc je vais à l entretien avec un personnel et je ne sais meme pas quels sont les faits qui me sont reprochés...
pas darticle non plus ..
que dois je comprendre et est ce que la lettre ne manque rien ???
merci j attends votre réponse
A voir également:
- Lettre recommandé en AR de mon employeur
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre de candidature - Guide
- Mise en page lettre - Guide
2 réponses
picsharp
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28 juin 2010 à 19:02
28 juin 2010 à 19:02
oui
les faits ou fautes reprochées vous seront exposés lors de l'entretien
les faits ou fautes reprochées vous seront exposés lors de l'entretien
j'aimetout
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Modifié par j'aimetout le 28/06/2010 à 19:11
Modifié par j'aimetout le 28/06/2010 à 19:11
Bonjour,
Il peut s'agir d'une sanction disciplinaire ...pouvant aller jusqu'au licenciement :
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sanctions-et-pouvoir-disciplinaire,111/la-sanction-disciplinaire,1011.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1098.html
Bon courage
Il peut s'agir d'une sanction disciplinaire ...pouvant aller jusqu'au licenciement :
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sanctions-et-pouvoir-disciplinaire,111/la-sanction-disciplinaire,1011.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1098.html
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...