Coupure journée de travail
Bonjour,
On me propose un contrat de travail qui me semble présenter une grosses coupure comparativement au temps de travail effectué.
En effet, J'embaucherai à 9h30, et ce jusqu'à midi, pour ne reprendre de 14H00 à 15h30.
Sachant que tous les autres employés sont rémunérés entre midi et deux, (leurs horaires sont 10h00-17h00 en continu), je voulais savoir si cette coupure était légale?
Je vous remercie par avance
On me propose un contrat de travail qui me semble présenter une grosses coupure comparativement au temps de travail effectué.
En effet, J'embaucherai à 9h30, et ce jusqu'à midi, pour ne reprendre de 14H00 à 15h30.
Sachant que tous les autres employés sont rémunérés entre midi et deux, (leurs horaires sont 10h00-17h00 en continu), je voulais savoir si cette coupure était légale?
Je vous remercie par avance
2 réponses
-
pour moi la coupure est légale puisque l'amplitude maximale de 13h est respectée (durée entre la prise de poste et la fin de poste)
-
a temps partiel il ne peut pas y avoir de coupure supérieure à 2 heures..
donc votre contrat est normal... vous avez une coupure de 2 heures pile..
a vous d'accepter ou non... vous n'avez pas le même statut que les autres employés...
La législation juridique et financière évolue en permanence...