Annonce de mon licenciement à mes subordonnés

Bonjour,


Mon supérieur hiérachique a dit, en parlant de moi à une personne travaillant sous ma responsabilité : "On va s'en séparer avant la fin de l'année".
Cette personne l'a répété au reste de mes équipes, et me l'a confirmé lorsque je lui ai demandé si la rumeur été vraie.

je pense donc que mon employeur est en train de constituer un dossier "à charge" pour pouvoir prétexter mon licenciement.

A-t-il le droit de communiquer sur ce sujet avec quelqu'un qui travail sous mes ordres ?
Puis-je considérer qu'en agissant ainsi, il me décrédibilise auprès de mes équipes, et m'empêche ainsi d'atteindre mes objectifs ?
Cet acte est-il constitutif de harcelement moral ? Si oui, comment dois-je le prouver, sachant que je ne souhaite pas impliquer l'employé en question, afin qu'il ne soit pas la prochaine "victime" ?
Enfin, cet acte peut-il rendre caduque une éventuelle procédure de licenciement à mon encontre ?