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2 réponses
Bonjour,
Et bien cela est vaste, il y a ceux du code du travail pour tout le monde auxquels se substituent ou s'ajoutent ceux de la convention collective dont vous dépendez quand ils sont plus favorables ou manquants dans le code du travail.
Il ne faut pas oublier aussi que si le salarié à des droits il a aussi des obligations, petit rappel pour info.
Et bien cela est vaste, il y a ceux du code du travail pour tout le monde auxquels se substituent ou s'ajoutent ceux de la convention collective dont vous dépendez quand ils sont plus favorables ou manquants dans le code du travail.
Il ne faut pas oublier aussi que si le salarié à des droits il a aussi des obligations, petit rappel pour info.
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