Rémunération après contrat professionnel
Jobbi1
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J'ai 25 ans et je suis actuellement sur la fin de mon contrat de professionnalisation chez un architecte DPLG. Mon patron souhaite m'engager sur un CDD de 6 à 9 mois qui pourrait suivre sur un CDI.
Je suis actuellement rémunéré 1850€ brut (ce qui est énorme). A-t-il une obligation suite à cette formation sur le montant de mon salaire? Peut-il me rémunérer moins? (L'OPCA PL étant dans l'incapacité de me répondre).
Merci pour vos réponses.
J'ai 25 ans et je suis actuellement sur la fin de mon contrat de professionnalisation chez un architecte DPLG. Mon patron souhaite m'engager sur un CDD de 6 à 9 mois qui pourrait suivre sur un CDI.
Je suis actuellement rémunéré 1850€ brut (ce qui est énorme). A-t-il une obligation suite à cette formation sur le montant de mon salaire? Peut-il me rémunérer moins? (L'OPCA PL étant dans l'incapacité de me répondre).
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Rémunération après contrat professionnel
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Rémunération stage - Accueil - Stages et apprentissage
- Contrat de location meublé gratuit à télécharger - Guide
- Rémunération ccn 66 - Guide
- Travail jour férié rémunération - Accueil - Congés
3 réponses
il ne peut pas vous rémunérer moins que la grille des salaires de la convention collective..
si elle est inférieure à 1.850 euros.. il peut négocier votre salaire
si elle est inférieure à 1.850 euros.. il peut négocier votre salaire
La législation juridique et financière évolue en permanence...