Mutuelle après rupture conventionnelle

Bonjour, mon ami s'est vu proposé une rupture conventionnelle par son patron il y a quelques semaines. Il s'en va donc de son entreprise d'ici 1 mois environ.
On a su récemment qu'il avait droit de garder sa mutuelle d'entreprise pendant encore 9 mois après son départ, la seule condition étant bien entendu de payer la part qui lui était avant prélevée avant sur son salaire pour cette mutuelle.
Cependant, le comptable de la société lui annonce hier qu'au lieu de 42 euros, il payerait 112 euros pour la mutuelle, car il faut appliquer la taxe CSG + RDS, il lui a expliqué que cette taxe étant de 2,4 % de son salaire brut on en arrive donc à ce montant...je veux bien, mais étant donné qu'il ne sera plus salarié de l'entreprise, il est anormal d'être taxé sur un "non-salaire" ??? je veux dire, cette cotisation CSG + RDS doit se faire sur la cotisation mutuelle, par sur la base de son ancien salaire brut ?
Merci beaucoup pour vos éclairement :)