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1 réponse
Utilisateur anonyme
11 juin 2010 à 09:12
11 juin 2010 à 09:12
Bonjour
Une prime est un élément variable du salaire, qui n'a donc pas un caractère obligatoire.
L'employeur peut pour le versement de cette prime y mettre des conditions, notamment de présence (Prime réduite ou supprimée en fonction d'un nombre de jours d'absence dans l'année)
Demandez à votre service de gestion de personnel qui vous donnera les règles exactes qui sont rattachées à cette prime
Salutations.
Une prime est un élément variable du salaire, qui n'a donc pas un caractère obligatoire.
L'employeur peut pour le versement de cette prime y mettre des conditions, notamment de présence (Prime réduite ou supprimée en fonction d'un nombre de jours d'absence dans l'année)
Demandez à votre service de gestion de personnel qui vous donnera les règles exactes qui sont rattachées à cette prime
Salutations.
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