Droit licenciement intérim

Bonjour,
Je viens vers vous afin de connaître mes droits suite à mon licenciement.

Je travail dans le secteur du bâtiment en tant qu'électricien.
Mon entreprise m'embauchait par contrat intérim de deux semaines renouvelé régulièrement.
Mon employeur me faisait travaillé sur des tableaux électriques pour lesquels je n'avais pas d'accréditation.
Il y'a peu un inspecteur du travail est passé sur notre lieu de travail, j'ai répondu honnêtement à ses questions concernant les conditions de travail et notamment le matériel de sécurité dont l'employeur ne nous as pas équipé.

Ce matin mon chef d'équipe m'as annoncer qu'à partir de demain je suis licencier sachant que mon contrat de travail de deux semaines n'est pas encore terminé.
La justification de ce licenciement serai que lui coûte trop cher et que mes collègues se seraient plaint de ma vitesse de travail et de sa qualité.
Jusqu'à maintenant aucun de mes collègues ne m'as fait de reproches sur ces deux point et j'en ai rediscuter avec eux, ceci me disent ne s'être jamais plaint de mon travail.

A partir de ces informations j'aimerai savoir quels sont mes droits car je me sent lésé dans l'histoire. Mon premier contrat de deux semaine me promettais une salaire de 1500 euros net environ, puis le deux semaines suivante je n'ai touché que le SMIC. En fin de moi je n'ai touché qu'un SMIC normal. Je suis depuis au SMIC horaire prévu par la loi.

Y'a-t-il des démarche envisageable ? J'ai l'impression d'avoir été licencier pour mon honnêté vis à vis du contrôle de l'inspecteur du travail, je me sens lésé sur le fait d'avoir travaillé hors des conditions de sécurité prévue par la loi et pour finir arnaqué pour n'avoir pas toucher le salaire prévu lors de mon premier moi de travail.

En vous remerciant d'avance, n'hésitez à me demander plus de précision si nécessaire.