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2 réponses
Bonjour
Je suis fonctionnaire d'état et pour moi, le mi-temps thérapeutique n'existe qu'après un arrêt longue durée ou un congé longue maladie. Par contre, j'ai fait reconnaître ma maladie par la MDPH (RQTH = reconnaissance de qualité de travailleur handicapé). Je peux bénéficier par mon administration d'un all-gement d'horaire (75%).
Dans tous les cas, il faut que tu rencontres ton médecin de prévention (médecin du travail) qui te conseillera au mieux pour ton cas.
Bon courage
Je suis fonctionnaire d'état et pour moi, le mi-temps thérapeutique n'existe qu'après un arrêt longue durée ou un congé longue maladie. Par contre, j'ai fait reconnaître ma maladie par la MDPH (RQTH = reconnaissance de qualité de travailleur handicapé). Je peux bénéficier par mon administration d'un all-gement d'horaire (75%).
Dans tous les cas, il faut que tu rencontres ton médecin de prévention (médecin du travail) qui te conseillera au mieux pour ton cas.
Bon courage
6 sept. 2010 à 16:06
Je suis également fonctionaire d'état, depuis 9 mois en Congé Longue Maladie pour polyarthrite. Ma rhumato m'a dit que si j'avais travaillé ds le privé elle aurait demandé une invalidité définitive à 50 % pour moi mais que cela n'existait pas ds la fonction publique. Il est possible d'avoir un temps partiel thérapeutique (égal au maximum à 50 % d'allegement horaire) sur une durée d'un an maximum dans toute la carrière du fonctionnaire. Tu écris que tu peux bénéficier d'un aménagement d'horaire (75 %), peux tu me dire à quoi tu fais référence et cet allegement est il définitif ? Je suis également reconnue travailleur handicapé (- de 80 %) par la MDPH.
Merci de ta réponse. Isaure.
6 sept. 2010 à 21:55
Je suis enseignante 1er degré à l'Éducation Nationale.
Chaque année en octobre, il y a une circulaire qui passe concernant les personnels en difficulté. Il faut cocher la case "demande d'allègement d'horaire" ou "demande poste adapté" (ou les 2).
Ensuite, RV avec le médecin de prévention du rectorat qui appuie la demande ou non. Ensuite, ça passe en commission. Dans le cadre d'une RQTH, en principe, c'est accepté.
C'est pour un an. A renouveler et je suis payée à 100%
Pour ce qui est du mi-temps thérapeutique, tu dois y avoir droit après ton congé longue maladie.
Dans tous les cas, ton meilleur interlocuteur, c'est ton médecin de prévention (médecin du travail) qui te renseignera.
Tiens-moi au courant ;-)
Bon courage
6 sept. 2010 à 21:58