Rupture conventionnelle ou inaptitude!!!!!!
laurent42380
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laurent42380 Messages postés 6 Statut Membre -
laurent42380 Messages postés 6 Statut Membre -
Bonjour,
je vous explique ma situation,voila je désirerais partir de chez mon employeur car je ne m'y sens plus a ma place et de plus je souffre de dépression causé en autre part une dévalorisation au travail et mon poste ne me plait plus,voila aprés plusieurs démarche j'set eu un RDV avec mon employeur qui me propose une rupture conventionelle de contrat ,je lui avait parlé d'un licenciement économique mais il ne peut pas vus que je suis délégué adjoint et je suis protégé voila la situation,voila et mon médecin ma parlé de ce licenciement avec inaptitudes qui pourrait etre dans mon cas une solution ,je voudrais savoir mes droits et quels solutions adoptés la rupture ou l'inaptitude!!!!
merci a vous merci beaucoup
je vous explique ma situation,voila je désirerais partir de chez mon employeur car je ne m'y sens plus a ma place et de plus je souffre de dépression causé en autre part une dévalorisation au travail et mon poste ne me plait plus,voila aprés plusieurs démarche j'set eu un RDV avec mon employeur qui me propose une rupture conventionelle de contrat ,je lui avait parlé d'un licenciement économique mais il ne peut pas vus que je suis délégué adjoint et je suis protégé voila la situation,voila et mon médecin ma parlé de ce licenciement avec inaptitudes qui pourrait etre dans mon cas une solution ,je voudrais savoir mes droits et quels solutions adoptés la rupture ou l'inaptitude!!!!
merci a vous merci beaucoup
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13 réponses
pour la rupture conventionnelle vous percevrez le chômage et obtiendrez des indemnités de licenciement
je ne suis pas compétente pour l'inaptitude
je ne suis pas compétente pour l'inaptitude
écoutez demain après midi je tiens une permanence dans un syndicat, je demanderai à un juge des prud'hommes
Merci haline c'est super gentil de ta part tient moi au jus si tu as un autre moyen de se reparler
merci encore
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sinon tu as la solution de voir avec une ul tous les renseignement sont gratuits puisqu'on est des bénévoles
bon ils m'ont dit rupture conventionnelle car l'inaptitude te mettrait en position de faiblesse par rapport à de futures embauches
si l'employeur propose une rupture, pourquoi mégoter ?
une rupture conventionnelle c'est un licenciement
une rupture conventionnelle c'est un licenciement
Bonjour,
La rupture conventionnelle est tout de même beaucoup plus facile à mettre en place qu'un licenciement pour inaptitude qui dans un premier temps doit faire l'objet d'une reconnaissance par la medecine du travail soit partielle soit totale et qui expose l'employeur à un recours prud'homal pour défaut de recherche de reclassement .
De plus pas de salaire entre la 1ere visite médicale Médecine du travail + le mois de reflexion prévu par la loi jusqu'à la fin théorique du préavis ni effectué ni payé.
Y a pas photo !
Attention la rupture conventionnelle d'un salarié protégé necessite de compléter une convention de rupture spécifique -
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/formulaires,55/rupture-conventionnelle-du-contrat,1209/rupture-conventionnelle-d-un,8430.html
La rupture conventionnelle est tout de même beaucoup plus facile à mettre en place qu'un licenciement pour inaptitude qui dans un premier temps doit faire l'objet d'une reconnaissance par la medecine du travail soit partielle soit totale et qui expose l'employeur à un recours prud'homal pour défaut de recherche de reclassement .
De plus pas de salaire entre la 1ere visite médicale Médecine du travail + le mois de reflexion prévu par la loi jusqu'à la fin théorique du préavis ni effectué ni payé.
Y a pas photo !
Attention la rupture conventionnelle d'un salarié protégé necessite de compléter une convention de rupture spécifique -
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/formulaires,55/rupture-conventionnelle-du-contrat,1209/rupture-conventionnelle-d-un,8430.html
merci j'aimetout je pense que j'est vais procédé a une rupture conventionnel par exemple je vais lui specifé que je souhaite prendre mes heures de diff pour une ou deux formations quand pense tu!!!!!!!
Bonjour,
Effectivement je pense qu'il est préférable d'opter pour une rupture conventionnelle puisque l'employeur est d'accord .(ce qui est loin d'être le cas avec les employeurs en général)
Concernant les heures DIf ça se complique un peu puisque la loi n'a rien prévu en ce qui concerne le DIF en cas de rupture conventionnelle.
Voir LIEN : http://www.pourseformer.fr/formation/dif-droit-individuel-a-la-formation/formation-continue/h/2f153dc153/a/que-devient-le-dif-en-cas-de-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail.html
Je ne suis pas suffisamment l'actualité juridique pour t'en dire plus.
Des options sont exposées dans le lien gouvernemental :
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-droit-individuel-a-la-formation,1071.html
Bon courage
Effectivement je pense qu'il est préférable d'opter pour une rupture conventionnelle puisque l'employeur est d'accord .(ce qui est loin d'être le cas avec les employeurs en général)
Concernant les heures DIf ça se complique un peu puisque la loi n'a rien prévu en ce qui concerne le DIF en cas de rupture conventionnelle.
Voir LIEN : http://www.pourseformer.fr/formation/dif-droit-individuel-a-la-formation/formation-continue/h/2f153dc153/a/que-devient-le-dif-en-cas-de-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail.html
Je ne suis pas suffisamment l'actualité juridique pour t'en dire plus.
Des options sont exposées dans le lien gouvernemental :
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-droit-individuel-a-la-formation,1071.html
Bon courage
salut
suite au message je me suis renseigner et dans les deux cas j'est les meme droit assedics et inaptitudes et ce dernier et tre long a se mettre en place donc je pense que je vais me focaliser sur la rupture conventionelle ,de plus je viens de finir un bilan de competences et s'en suis un changement de domaine contraire ,jusqua present jetait dans la mécanique maintenant je m'orient vers ambulancier.
une période charnière et de remise en cause dans ma vie.
pas evident mais je vais me battre car j'aime la
suite au message je me suis renseigner et dans les deux cas j'est les meme droit assedics et inaptitudes et ce dernier et tre long a se mettre en place donc je pense que je vais me focaliser sur la rupture conventionelle ,de plus je viens de finir un bilan de competences et s'en suis un changement de domaine contraire ,jusqua present jetait dans la mécanique maintenant je m'orient vers ambulancier.
une période charnière et de remise en cause dans ma vie.
pas evident mais je vais me battre car j'aime la
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