Elections DP

talante - 12 mai 2010 à 19:15
 marieNeovote - 14 juin 2010 à 15:26
Bonjour,
Je souhaite organiser des élections de représentants du personnel (initiative de l'employeur) dans une entreprise (multimédia) qui totalise plus de 11 salariés en équivalent temps plein sur la globalité de l'année 2009 mais qui n'obtient pas un minimum de 11 salariés équivalent temps plein par mois sur 12 mois (j'emploie des intermittents à temps partiel, l'effectif varie tous les mois).
Je n'ai que deux salariées en CDI, une seule répond aux critères d'éligibilité(non syndiquée). et 6 salariés peuvent voter (2 CDI et 4 CDD).
Suis-je en droit d'organiser ces élections maintenant (ce qui m'arrangerait beaucoup) ou dois-je attendre?
Je ne trouve aucun texte officiel se référant à cette problématique. Des liens vers des pages officielles sont donc les bienvenus.
Merci
A voir également:

3 réponses

marieNeovote
14 juin 2010 à 15:26
Bonjour Talante,

Le Code du Travail précise que les élections des délégués du personnel sont possibles dans les établissements employant moins de 11 salariés.

Article L2312-3 => "Dans les établissements employant moins de 11 salariés, des délégués du personnel peuvent être institués par convention ou accord collectif de travail."

Plus d'info sur les seuils d'effectifs : https://www.neovote.com/mementos/guide-des-elections-professionnelles/elections-professionnelles-seuils-effectifs/

Marie
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Patricia 05/USD CGT
13 mai 2010 à 04:17
Bonsoir,
En premier, le comptage fait plus haut n'est pas bon : Art.L.2312-2 du CT parle de 12 mois consécutifs ou non au cours des 3 années précédentes (et non pas en mois à temps plein)
Ensuite question elligibilité, tout dépend de l 'ancienneté dans l'entreprise et question électeur aussi.
De +, un salarié n'a pas obligation d'être syndiqué pour se présenter et l'employeur ne peut refuser la candidature sous ce prétexte; mais il peut l'être aussi c'est son droit le plus absolu.
Le 1er tour est obligatoirement sur liste syndicale (et il détermine la représentativité) ; le second tour est sur liste syndicale ou non.
Patricia 05/CGT
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Bonjour Patricia,
Merci pour votre réponse.
Je vais essayer d'être plus précis : j'ai créé ma société il y a 1 an et demi. L'effectif ne dépasse 11 salariés en équivalent temps plein que sur 8 mois pendant ces 1 an et demi (2 CDI temps plein et en moyenne une trentaine d'intermittents travaillant 10, 20, 50 heures par mois).
Seul 1 salariée est éligible (qu'elle soit syndiquée ou non n'est pas un problème).
Donc, 1ère question : ai-je le droit d'organiser des élections si je dépasse 11 salariés en moyenne sur l'année (source: DADSU 2009) même si, en faisant le calcul mois par mois, je n'obtiens pas 12 mois à plus de 11 salariés?
Et 2ème question : Ai-je le droit d'organiser ces élections si une seule personne est éligible? N'y-a-t-il pas un minimum à atteindre de personnes pouvant se présenter, ou pouvant voter (si personne ne se présente au 1er tour, et qu'une seule personne se présente au 2ème tour, 1) il n'y aura pas de suppléant, et 2) même si seules une ou deux personnes votent, elle sera élue...)?
Merci de votre aide
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