Calcul indemnité CP fausse,mon calcul é bon?
bmiss26
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6 novembre 2017
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12 mai 2010 à 11:20
Utilisateur anonyme - 12 mai 2010 à 17:15
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2 réponses
Utilisateur anonyme
12 mai 2010 à 15:23
12 mai 2010 à 15:23
vous n'avez pas du faire 3 mois complet...
l'indemnité pour un cdd est de 10 % des salaires bruts..
et non calculé au nombre de jours...
l'indemnité pour un cdd est de 10 % des salaires bruts..
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bmiss26
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6 novembre 2017
12 mai 2010 à 15:41
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En fait j'ai travaillé 7 semaines puis j'ai été en arrêt maladie pendant 5 semaines.
Alors maintenant en ce qui concerne les 10 % des salaires bruts, comment cela ce passe t'il ? Etant donné que j'ai été payé les 2 premiers mois par mon entreprise et le dernier mois par la Sécurité sociale ?
Alors maintenant en ce qui concerne les 10 % des salaires bruts, comment cela ce passe t'il ? Etant donné que j'ai été payé les 2 premiers mois par mon entreprise et le dernier mois par la Sécurité sociale ?
bmiss26
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6 novembre 2017
12 mai 2010 à 17:03
12 mai 2010 à 17:03
Mon salaire brut : 1465 €
Donc je fais :
1465 x 2 = 2930 €
10% de 2930 = 293 €
Mon entreprise m'a versé en brut 386 €
Ca voudrait donc qu'ils m'ont trop payé !!!
Par contre je sais que pour le calcul du montant des CP il y a deux moyens de calcul, celui dont vous me parlez et celui qui consiste à calculer le montant que j'aurai touché si je les aurait pris.
J'ai téléphoné à l'inspection de travail qui a confirmé ceci.
Par contre quand je leur ai demandé si pour le 2eme mode de calcul il fallait bien faire : le salaire brut / 20 (nb de jours travaillé par mois) puis x le nb de CP restant ils m'ont dit qu'il n'était pas comptable ! En gros ça voulais dire : débrouille toi !
En ce qui concerne ma prime de précarité en brut ils m'ont versé 282,43 € et je suis d'accord sur le montant, il est à peu près exact.
Donc je fais :
1465 x 2 = 2930 €
10% de 2930 = 293 €
Mon entreprise m'a versé en brut 386 €
Ca voudrait donc qu'ils m'ont trop payé !!!
Par contre je sais que pour le calcul du montant des CP il y a deux moyens de calcul, celui dont vous me parlez et celui qui consiste à calculer le montant que j'aurai touché si je les aurait pris.
J'ai téléphoné à l'inspection de travail qui a confirmé ceci.
Par contre quand je leur ai demandé si pour le 2eme mode de calcul il fallait bien faire : le salaire brut / 20 (nb de jours travaillé par mois) puis x le nb de CP restant ils m'ont dit qu'il n'était pas comptable ! En gros ça voulais dire : débrouille toi !
En ce qui concerne ma prime de précarité en brut ils m'ont versé 282,43 € et je suis d'accord sur le montant, il est à peu près exact.
si vous n'avez eu que 2 fiches de paye, soit 2.930 euros..
la prime de préca est de 293 euros.. donc total brut : 2.930 + 293 = 3.223
indemnité de cp = 322..
peut être pour l'indemnité de cp ils ont calculé la méthode du salaire fictif.. (en principe en cdd on calcule au 1/10..car la méthode du salaire fictif est pour les congés pris)
la prime de préca est de 293 euros.. donc total brut : 2.930 + 293 = 3.223
indemnité de cp = 322..
peut être pour l'indemnité de cp ils ont calculé la méthode du salaire fictif.. (en principe en cdd on calcule au 1/10..car la méthode du salaire fictif est pour les congés pris)
La législation juridique et financière évolue en permanence...