Question ? Portabilite des droits de mutuelle

Bonsoir à Tous,
Quelqu'un peut-il me renseigner SVP ?
Cadre licencie le 15/01/2010 suite à un arrêt maladie, au motif de me remplacer à mon poste de travail, ce que je comprends. J'ai opté pour la portabilité de ma mutuelle d'entreprise pour 9 mois comme le permet la nouvelle législation et réglé par avance les 9 mensualités complétées par mon employeur. J'ai reçu une carte de tiers-payant valide jusqu'à fin mai 2010... Soit pour la moitié de la durée prévue...
Je contacte le courtier de la mutuelle qui me répond qu'effectivement la prolongation de mes droits à la mutuelle est subordonnée à l'ouverture de droits au Pôle Emploi selon l'ANI. Accord national Interprofessionnel.
Or, toujours en arret maladie et même en ALD, je ne suis pas apte à rechercher un travail dans l'immédiat, donc je ne peux fournir ce justificatif et je perds mes droits à ma mutuelle.
Ma question : Est ce qu'il existe une possibilité pour contourner cet obstacle et retrouver mes droits à la portabilité de ma mutuelle ?
Je vous remercie par avance.
Ripaul