Rupture conventionnelle
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gonie
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30 avril 2010 à 05:43
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 30 avril 2010 à 11:56
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58Sab
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30 avril 2010 à 09:50
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bonjour
bien sur qu'il a le droit cette rutpure est un accord amiable avec lequel le patron doit verser les indemnités légales c'est surement cela qui doit le déranger
si votre collègue veut partir qu'il démissionne
bien sur qu'il a le droit cette rutpure est un accord amiable avec lequel le patron doit verser les indemnités légales c'est surement cela qui doit le déranger
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gonie
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30 avril 2010 à 11:21
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c'est tout a fait sa qui le derange les indemmités, et si il démissionne quel est la diférence?
58Sab
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30 avril 2010 à 11:34
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si il démissionne il n'aura que son salaire du mois en cours + cp acquis non pris c'est tout et n'aura pas droit aux assedics
si la rupture conventionnelle se fait il aura droit au mini légal 15ème de mois de salaire brut x par années d'ancienneté et 2/15ème a rajouter au delà de 10 ans
si la rupture conventionnelle se fait il aura droit au mini légal 15ème de mois de salaire brut x par années d'ancienneté et 2/15ème a rajouter au delà de 10 ans
gonie
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30 avril 2010 à 11:55
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ok merci pour votre aide bonne journée
58Sab
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30 avril 2010 à 11:56
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je vous en prie bonne journée à vous