Licenciement, Congé sabbatique.

Bonjour,

J'ai besoin de vos lumières.
Je rentre d'un congé sabbatique de 11 mois.
Je suis cadre administratif, avant de partir en congé j'avais une équipe.
A mon retour on m'a informé que mon poste n'existait plus dans l'entreprise, il m'a donc été proposé un poste opérationnel, travail en équipe, et rien d'autre.
Les salariés de ces équipes sont des agents de maitrise supervisés par un cadre, même coefficient que moi.
Je n'ai plus aucune fonction de cadre dans l'entreprise mais je garde mon salaire et statut.
Je suis dans l'entreprise depuis 20 ans.

Dans l'idée je souhaite négocier un licenciement. Mon employeur n'est pas du genre à négocier ce genre de demande.

1. Comment l'amener à négocier un licenciement pour cause réelle et sérieuse ?

2. Comment calculer mes indemnités de licenciement, je ne souhaite au aucun cas perdre mes années d'anciennetés qui me permettraient de monter ma société. J'ai environ 3400 euros brut sur 13 mois.

3. Le calcul des indemnités se fait sur les 12 derniers mois, j'étais en congés sabbatique, vont-ils prendre les 12 mois précédent mon congé ?

Par avance Merci de votre aide.