Indemnités journalières/accident du travail
Résolu
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soeline
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jeudi 22 avril 2010
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12 juillet 2012
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28 avril 2010 à 22:08
28 avril 2010 à 22:08
Selon les caisse cela peut être plus ou moins long.
En revanche, selon votre convention collective, il se peut que votre employeur doive vous maintenir votre salaire. En ce cas, il doit faire un attestation de salaire avec une demande de subrogation. La subrogation consiste à percevoir les indemnités journalières du salarié, et de le payer normalement comme s'il était présent.
Il y a un petit calcul différent sur la paie, mais ça la personne qui fait les paies doit le savoir.
En tout état de cause, renseignez vous pour savoir si votre convention collective prévoit le maintien de salaire.
En revanche, selon votre convention collective, il se peut que votre employeur doive vous maintenir votre salaire. En ce cas, il doit faire un attestation de salaire avec une demande de subrogation. La subrogation consiste à percevoir les indemnités journalières du salarié, et de le payer normalement comme s'il était présent.
Il y a un petit calcul différent sur la paie, mais ça la personne qui fait les paies doit le savoir.
En tout état de cause, renseignez vous pour savoir si votre convention collective prévoit le maintien de salaire.
7 mai 2010 à 15:27
Je suis intérimaire même si je travaille à temps complet dans la même entreprise depuis 1 an et demi et il n'y a pas de subrogation dans la convention collective de mon agence.
Lundi j'ai encore reçu du courrier de la CPAM. Cette fois ci ils me demandent une attestation du chirurgien qui m'a opéré, sur la nature exacte de l'opération. Celui-ci ne reçoit en visite que le vendredi matin (donc aujourd'hui).
J'ai dû faire des pieds et des mains pour avoir ce fichu papier car le service du chirurgien n'en voyait pas l'utilité et refusait d'en faire.
J'ai l'impression d'être le témoin/victime d'une guégerre entre CPAM et HOPITAL CIVILE.
La sécu craindrait-t-elle un arrêt de complaisance ? Je préfèrerais nettement travailler moi !
Merci encore.