Questions concernant le préavis
bonjour a tous.
jai une question et j'éspère que quelqu'un pourra m'éclairer.... voilà, mon conjoint et moi souhaitons déménager. il a un cdi. le préavis est donc de 3 mois normalement mais quelqu'un nous a dit que nous pouvions le réduire à 1 mois si nous changeons de ville. est ce vrai? ca nous arrangerait bien car nous avons peut-être trouvé quelque chose....
j'éspère que vous m'éclairerez.
cordialement.
alice
jai une question et j'éspère que quelqu'un pourra m'éclairer.... voilà, mon conjoint et moi souhaitons déménager. il a un cdi. le préavis est donc de 3 mois normalement mais quelqu'un nous a dit que nous pouvions le réduire à 1 mois si nous changeons de ville. est ce vrai? ca nous arrangerait bien car nous avons peut-être trouvé quelque chose....
j'éspère que vous m'éclairerez.
cordialement.
alice
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2 réponses
salut ... oui, tout à fait, le fait de déménager et surtout de changer de ville avec un CDI passe le préavis à 1 mois... tu peut te renseigner dans une agence... voilà
bon courage et bonne chance
mathieu
bon courage et bonne chance
mathieu
feloxe
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20 avril 2010 à 19:27
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cela serait bien de ne pas raconter n'importe quoi
feloxe
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20 avril 2010 à 19:39
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Le changement de ville n'a jamais donné 1 préavis réduit.voila les conditions:
Toutefois, il peut être réduit à 1 mois lorsque le locataire se trouve dans l'une des situations suivantes :
mutation professionnelle : peu importe que la mutation ait été imposée ou qu'elle ait été demandée dès lors que la décision définitive est subordonnée à la volonté de l'employeur. En outre, il n'y a aucune condition d'éloignement,
perte d'emploi : la fin d'un CDD équivaut à une perte d'emploi. En revanche, le départ à la retraite, la démission, le changement d'activité professionnelle ne sont pas ici considérés comme une perte d'emploi,
A noter que l'arrivée en fin de droits de l'Assédic ne justifie pas l'utilisation du préavis réduit.
nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi,
obtention du premier emploi,
locataire âgé de plus de 60 ans dont l'état de santé justifie un changement de résidence,
locataire d'un logement conventionné, appartenant notamment aux organismes HLM, qui se voit attribuer par le même bailleur un autre logement conventionné dans le même parc. Toutefois, ce délai de préavis d'1mois est ramené à 2 mois lorsque le nouveau logement conventionné loué par le locataire appartient à un autre bailleur.
Toutefois, il peut être réduit à 1 mois lorsque le locataire se trouve dans l'une des situations suivantes :
mutation professionnelle : peu importe que la mutation ait été imposée ou qu'elle ait été demandée dès lors que la décision définitive est subordonnée à la volonté de l'employeur. En outre, il n'y a aucune condition d'éloignement,
perte d'emploi : la fin d'un CDD équivaut à une perte d'emploi. En revanche, le départ à la retraite, la démission, le changement d'activité professionnelle ne sont pas ici considérés comme une perte d'emploi,
A noter que l'arrivée en fin de droits de l'Assédic ne justifie pas l'utilisation du préavis réduit.
nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi,
obtention du premier emploi,
locataire âgé de plus de 60 ans dont l'état de santé justifie un changement de résidence,
locataire d'un logement conventionné, appartenant notamment aux organismes HLM, qui se voit attribuer par le même bailleur un autre logement conventionné dans le même parc. Toutefois, ce délai de préavis d'1mois est ramené à 2 mois lorsque le nouveau logement conventionné loué par le locataire appartient à un autre bailleur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 avril 2010 à 20:45