Annulation des primes si abandon de poste ?
vincentpacific
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Bonjour a tous
je souhaite démissioner , avec une durée de préavis de 2 mois
Cependant, j'ai trouvé une autre place mais ave un employeur qui ne souhaite pas attendre que je termine ce préavis c est pour cela que je souhaite peut etre faire un abandon de poste
l attestation Assedic n est pas mon nbut mais je voulais savoir si mon employeur pouvaut me faire sauter des primes :
cp (35 jours à prendre )
prime de saison( au prorata )
13ème mois ( au prorata
interessement potentiel
par avance je vous remercie de votre rponse
je souhaite démissioner , avec une durée de préavis de 2 mois
Cependant, j'ai trouvé une autre place mais ave un employeur qui ne souhaite pas attendre que je termine ce préavis c est pour cela que je souhaite peut etre faire un abandon de poste
l attestation Assedic n est pas mon nbut mais je voulais savoir si mon employeur pouvaut me faire sauter des primes :
cp (35 jours à prendre )
prime de saison( au prorata )
13ème mois ( au prorata
interessement potentiel
par avance je vous remercie de votre rponse
A voir également:
- Abandon de poste indemnité ancienneté
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Ancienneté - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
Bonjour,
concernant les primes je ne sais pas, cependant si vous faites un abandon de poste vous n'avez pas le droit d'avoir un autre emploi. En effet, tant que vous faites parti des effectifs de l'entreprises, vous n'avez pas le droit de travailler dans une autre entreprise.
Lors de l'abandon de poste, vous devez attendre votre licenciement definitif (procedure de licenciement courriers, entretien etc...) pour demarrer votre travail...
essayez de negocier pour etre dispensé de votre preavis...
Cordialement
concernant les primes je ne sais pas, cependant si vous faites un abandon de poste vous n'avez pas le droit d'avoir un autre emploi. En effet, tant que vous faites parti des effectifs de l'entreprises, vous n'avez pas le droit de travailler dans une autre entreprise.
Lors de l'abandon de poste, vous devez attendre votre licenciement definitif (procedure de licenciement courriers, entretien etc...) pour demarrer votre travail...
essayez de negocier pour etre dispensé de votre preavis...
Cordialement
Bonjour,
En principe l'abandon de poste est sanctionné par une licenciement pour faute grave privative d'indemnités de licenciement.
Les CP et primes diverses ne sont pas affectés par la nature du licenciement même pour faute grave mais il faudrait vérifier les conditions de versement lorsqu'il y a rupture du contrat de travail en cours d'année (Convention collective ou accord d'entreprise)
En principe l'abandon de poste est sanctionné par une licenciement pour faute grave privative d'indemnités de licenciement.
Les CP et primes diverses ne sont pas affectés par la nature du licenciement même pour faute grave mais il faudrait vérifier les conditions de versement lorsqu'il y a rupture du contrat de travail en cours d'année (Convention collective ou accord d'entreprise)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
impossible de negocier lorsqu on a un mur en face de soi malheureusement
je pars sur un autre poste mais à l etranger donc moins diffcile d identifier si j'ai le droit de travailelr ou non
en tout cas merci pour cette réponse