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1 réponse
Bonjour,
Je ne suis pas sûr d'avoir tout compris... Mais ce qui est sur c'est que l'employeur n'a pas le droit de licencié un salarié à partir du moment où ce dernier à formulé sa volonté de démissionner !
Au pire, il peut le dispenser de faire son préavis totalement ou partiellement, mais si cette demande est à la demande de l'employeur, celui-ci devra verser une indemnité compensatrice de préavis. Dans le cas contraire, non !
Je ne suis pas sûr d'avoir tout compris... Mais ce qui est sur c'est que l'employeur n'a pas le droit de licencié un salarié à partir du moment où ce dernier à formulé sa volonté de démissionner !
Au pire, il peut le dispenser de faire son préavis totalement ou partiellement, mais si cette demande est à la demande de l'employeur, celui-ci devra verser une indemnité compensatrice de préavis. Dans le cas contraire, non !
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