A voir également:
- LICENCIEMENT PENDANT DEMISSION
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Demission pendant arret maladie - - Maladie
- Rsa après démission - Forum CAF
- Lettre de démission gratuite - Guide
1 réponse
Bonjour,
Je ne suis pas sûr d'avoir tout compris... Mais ce qui est sur c'est que l'employeur n'a pas le droit de licencié un salarié à partir du moment où ce dernier à formulé sa volonté de démissionner !
Au pire, il peut le dispenser de faire son préavis totalement ou partiellement, mais si cette demande est à la demande de l'employeur, celui-ci devra verser une indemnité compensatrice de préavis. Dans le cas contraire, non !
Je ne suis pas sûr d'avoir tout compris... Mais ce qui est sur c'est que l'employeur n'a pas le droit de licencié un salarié à partir du moment où ce dernier à formulé sa volonté de démissionner !
Au pire, il peut le dispenser de faire son préavis totalement ou partiellement, mais si cette demande est à la demande de l'employeur, celui-ci devra verser une indemnité compensatrice de préavis. Dans le cas contraire, non !
La législation juridique et financière évolue en permanence...